1.制定明確的工作計劃:縣支行領導班子要根據縣域發展政策的具體要求，制定明確的工作計劃，明確目標任務和時間節點，落實到每個具體崗位。
2.完善組織架構:根據縣域發展政策的需要，縣支行領導可以調整優化支行組織架構，明確崗位職責權限，合理調配人員，保證政策的有效執行。
3.加強政策宣傳和培訓:縣支行領導班子要加強縣域發展政策的宣傳，確保員工對政策內容和要求有清晰的理解，並進行相應的培訓，提高員工的專業素質和政策執行能力。
4.設專崗負責政策落實:縣支行領導班子可設專崗負責督促協調政策落實，並建立相應的工作機制和考核制度，確保政策落實。
5.加強與相關部門的溝通合作:縣支行領導班子應積極與縣政府及相關行業主管部門溝通合作，及時了解縣域發展政策動態和具體要求，確保支行工作與政策要求相壹致。
6.加強風險管控:縣域支行領導班子要加強業務風險監控，確保在積極支持縣域發展的同時保持良好的風險防控能力，確保政策執行過程中的合規性和穩健性。
總之，縣支行領導班子在部署和實施縣域發展政策時，要根據具體情況制定相應的方案和措施，加強內外合作和溝通，確保政策的有效實施和縣域經濟的健康發展。