2015漳州大學生村官政策待遇；
為引導和鼓勵高校畢業生積極報考村官，中組部會同有關部門研究制定了八項激勵保障政策:
壹是根據當地城鎮高校新錄用公務員試用期滿後的工資水平確定工作和生活補貼標準。到艱苦邊遠地區工作的，按規定給予艱苦邊遠地區津貼，補貼和津貼按月發放；參加養老社會保險。
二:我在村裏任職期間，會辦理醫療和人身意外的商業保險。
三:符合國家助學貸款代償政策規定並通過就業期考核的，在校期間由國家償還。
四:在村工作2年以上，具備“選調生”條件和資格的人員，經組織推薦，可參加選調生統招。
五:在村任職滿兩年後報考黨政機關公務員的，享受放寬報名條件、增加分數等優惠政策，同等條件下優先錄取。縣鄉機關公務員要重點招錄選聘到村任職的高校畢業生。
六:在聘用期內表現良好，經考核合格的，享受加分等優惠政策，同等條件下優先錄取。
七:被黨政機關或企事業單位正式錄用後，在村工作時間可用於計算工齡和社會保險繳納年限。
八:在西部和艱苦農村工作的，戶口可以留在現戶籍地。此外，中央財政還將對受聘到村工作的高校畢業生壹次性支付人均2000元的安置費。根據《關於引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的意見》精神和上述政策規定，各地還將結合本地實際，細化選聘高校畢業生到村任職的相關規定。
選派高校畢業生到村工作的補貼資金由中央和地方財政承擔。中央財政按照人均每年5000元、65438元+0元、65438元+0元的標準對東中西部地區進行補助，不足部分由地方財政承擔。
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