把原本的節奏都給打亂不說，還要連續上七天班去補假，盡管網友們不斷呼籲取消調休制度，但調休依舊存在，東拼西湊的假期讓打工的我們被搞得苦不堪言，我們想休個假而已，調來調去反而更累了。再加上，並不是每個人都能享受休假的權利，這反而成為事業單位和部分國企的福利，而服務行業、互聯網行業、環保行業……，能真正享受到的福利甚少，甚至加班費也未必能拿到手。即使雙休制度已經實施了很多年了，但又有多少人能真正享受到雙休，如今不也還是有很多企業和單位堅決不執行，沒有加班費不說，還要通宵達旦回家繼續加班。好不容易熬到法定節假節了，居然還要安排個調休，真的有些可悲。希望基層人員也能擁有拿合理合法的休息。近年來，每年的全國兩會上，關於春節放假和調休問題成為大家最為關註的話題，今年也不例外。有代表建議春節放假10天，清明節放5天，這不僅可以讓人得到充分的休息，在日後的狀態也會更好地投入到工作，還能促進人們對傳統節日文化的傳承，也能緩解交通、旅遊等壓力，更能提高當地經濟。另外還有網友建議，在七、八月設壹個法定假期，讓家長可以有更多時間陪伴孩子，而且這兩個月正是夏天最炎熱的時候，實在難熬。我們平時期待著的，那個仿佛黎明前夜的周五，在那個例外周日的破壞下，毀滅成了均勻的六天中的各六分之壹。節假日對於正常作息的強買強賣，把工作日與休息日搗碎毀滅，抹上統壹的、流延的，失落與苦楚的色彩。本該拿來休息、拿來自我使用的作息中的周日，在節假日的強買強賣下，是強行交換、強行延遲滿足、強行許諾的，這種強力意誌的決斷直接將周日捅穿了壹個漏洞，交換勢必不會“等價”，延遲勢必無法“滿足”，許諾勢必無法“兌現”，周日在被等價交換為工作日的那壹瞬間，就變質了。周日的等價互換帶來的是臨刑折磨，讓整個六天工作日浸染在整個作息被延後的失調當中，就好像死囚在執行前夜不能寐、如坐針氈，度日如年。人們陷入了失眠。盡管在漫長六天的失眠後，人們直接進入到了五天長假，節假日的確兌現了承諾，只是簡單犧牲壹下已經過去的周六，現在不更爽嗎？然而，期貨的承諾之後，節假日又強硬地塞給我們另壹天假期，這個用5月7日換來的假期，用負債的方式重新開啟了六天工作日，失眠再度歸來，只是這次不再有長假的極樂解脫了。5月7日，周六這五天假期後的六天工作，正是節假日的惡魔交易另壹個更加關鍵的部分。這另壹個被犧牲掉了，五壹之後的5月7日，周連續放假的快樂，抵消不了連續上班的痛苦，放假多少天都覺得少，但是上班真的多壹小時都顯得無比漫長，這是人性本能，很難克服；其二、很多用人單位其實沒有將假期執行到位，平時就沒有雙休，法定節假日還要值班，壹旦調休，對於員工來說，就是直接的假期損失；其三、沒有疫情的時候，公***節假日凡出遊必堵車，7天的假期怕是有壹半堵在路上，景點人頭攢動，吃飯上廁所都得排隊，與其說是旅遊不如說是遭罪；而疫情防控的背景下，不少地方都要求“非必要不出省”，根本也去不了太遠的遠方，湊出那麽長的假期也是浪費。所以，官方認為“調休”是為了大家好，但是很多上班族，尤其是年輕人，覺得並不怎麽好。隨著經濟社會進壹步發展，人民生活水平不斷提高，大家對於休閑、娛樂、旅遊、文化生活都有了更高的要求，希望有更加舒適輕松的放假體驗，有更加科學合理的工作節奏，而不是每次壹到放假，在感到快樂之前，首先就要面臨前後連續上班的壓力。休假也是基本民生問題，關系到民眾的切身利益，老百姓的幸福感和獲得感，也關乎經濟社會的高質量發展，不可等閑視之，不可對民意充耳不聞。近日，國家發展改革委、文化和旅遊部聯合印發《國民旅遊休閑發展綱要（2022-2030年）》，提出優化全國年節和法定節假日時間分布格局，呼聲最高的兩項就是“不要調休”和“增加春節假期”，希望群眾真切的呼聲能夠被聽見。調休假期結束後有人上班壓力太大，單休崗位更是怨聲載道
2.疫情影響下，放假的意義並不大，還不如正常調休
3.義務崗位人員對放假需求不大，還要正常值班
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