在壹個瞬息萬變、競爭激烈的時代，管理者有效應對變化、獲取競爭優勢的最佳選擇是不斷學習，快速學習。有鑒於此，我公司秉承以極大的熱情、全力以赴推動管理者走向成功的企業使命，立足中國發展現狀，吸收世界管理精華，運用最新的現代技術，向管理者傳播優秀的管理理念，傳授先進的管理技能，提供實用的管理方法。為管理者及其組織建立持久的競爭優勢，提供壹流的產品、壹流的服務和其他學習支持。
這門課是創新——改變思維模式。其核心是改變原有的思維模式，把“不可能”變成“可能”，從而摧毀隱藏在我們人生觀深處的惰性，以積極的心態面對壹切。
積極的生活態度，成功的本體論鑰匙。
我們人生最本真的意義，什麽是真正的幸福？
第壹部分:態度
開放式導入的問題與實驗
態度決定命運。想要和必須是不可能的想法。
主動思維的隱形選擇
第二部分:目標
現代社會的文盲——沒有目標的人
目標的意義，目標的實施，目標的準確。
找出有利條件，找出不利條件，提出實施方案
設定時間限制，立即開始行動。
第三部分:堅持
墨菲定律和堅持什麽墨菲定律是在最後壹刻踩空。
最後，堅持不打開誘惑之門。
致命的誘惑是改變收益遞減理論。不要看碗的另壹邊。
第四部分:聰明的思考
壹流的光明思維，有光的地方就有陰影，壹定要見光。
光明思維是二等光明思維的壹種境界。
變黑暗為光明的排隊理論
阿德勒的自我提供補償理論上帝為妳關上了壹扇窗，也必將為妳打開壹扇門。
三級明思與人生談感恩人生。
帕斯卡的幸福觀卡尼曼的幸福指數關心的是心靈的風景。
感恩聖雄甘地的生死觀。莫薩特看到了什麽？
來自天堂的聲音，心靈的終極寧靜
王建
優勢富集效應理論的創始人
暢銷書《創新的啟示——超驗思維》作者
中國是著名的創新思維研究者和傳播者。
中國創造學會常務理事
上海創造社講師團做講座。
同濟大學創新思維研究中心主任
同濟大學傳播與藝術學院廣告系主任
上海濃縮研究所所長
王堅曾就職於東方希望、DHL、大眾、索尼、松下、英國紙業、寶鋼、上海電視臺、貝爾信泰、上海航天局、中國電信、中國移動、中外運、友邦保險、清華大學、北京大學、復旦大學、上海交通大學、中山大學、申銀萬國、達能、上海磁浮、上海圖書館、煙草集團、恒源祥。上海機場、東航、深圳電信、西門子移動、人本集團、金誠集團、紫江集團、廈門建發等300余家機構和企業進行了演講，反響巨大。
王健目前被全國20多家機構特聘為顧問和首席講師。他被中國幾所著名大學聘為客座教授。
招聘面試技巧與方法(165438+10月28日下午)
在壹個瞬息萬變、競爭激烈的時代，管理者有效應對變化、獲取競爭優勢的最佳選擇是不斷學習，快速學習。有鑒於此，我公司秉承以極大的熱情、全力以赴推動管理者走向成功的企業使命，立足中國發展現狀，吸收世界管理精華，運用最新的現代技術，向管理者傳播優秀的管理理念，傳授先進的管理技能，提供實用的管理方法。為管理者及其組織建立持久的競爭優勢，提供壹流的產品、壹流的服務和其他學習支持。
如何在招聘面試中找到適合自己公司的優秀人才？用什麽樣的方法，如何識別出最適合壹份工作的面試者，壹直是人力資源管理的難題和研究重點。本課程將使妳掌握主要的面試技巧及其應用。
應對面試中的常見問題
掌握面試的壹般方法。
學習面試的面試技巧。
第壹部分:面試中的常見問題
面試流程的基本假設如何設計？面試的選擇標準
第二部分:面試技巧的類型和應用。
主要面試方法，面試過程控制
面試過程中面試心理觀察的記錄方法
魏軍
清華大學經濟管理學院人力資源管理博士。
被《第壹財經日報》評為“2002年十佳企業培訓師”。
接受培訓的企業包括:中國銀行、中國普天首信集團、中國電子科技集團、中國船舶重工集團、中國航空壹集團、北京松下彩色顯像管公司、北京巴布柯分公司？Wilcox公司、中國工商銀行桂林分行、北京兆維集團、慧聰國際信息等。
完成的代表性咨詢項目有:北京同仁堂集團人力資源戰略規劃、中國建設銀行客戶經理培訓體系設計、北京巴士企業文化理念層和行為層設計、雲南滇紅制藥流程再造設計、湖南猶大期貨薪酬設計等。
培訓地點:北京
培訓時間:165438+2004年10月28日。
培訓費:1000元人民幣。(聽上午或下午的課程，500元人民幣)
學習費用:1000元
培訓類別:開放式培訓|人力資源
課程發布:中國能力建設網
時間:165438+2004年10月28日地點: