首先A股和外盤是不壹樣。A股的T+1機制代表了它不可能有比較靠譜的風險管控機制，而美股日股還有很多期貨外匯卻不是這樣，幾秒鐘就可買進賣出，這樣公司培訓期在小倉量的基礎上可以很好的管控學員的風險。實際上妳不會給公司帶來什麽有關痛癢的虧損。所以妳大概看不到什麽招聘A股操盤手的信息。很多期貨現貨外匯招操盤手，數量多，牌子雜，確實有很大壹部分出於各種目的會打著招聘的名義去拉壹些入資配資的客戶，有的可能還要培訓費。但是美股日股相對來說是比較良心的，我就是做日股的交易員。
可以拍胸脯跟妳說，如果是美股日股的操盤手，89成是真的招聘培訓妳。但是不必想的太美好，想要賺錢道路同樣很殘酷。前期哪裏有什麽工資，樓上妳從哪知道這行會給學員發工資了？所有收入都是建立在提成的基礎上。長時間沒有收入妳自己就把自己淘汰了，能堅持到畢業的不到百分之二十。畢了業也不是說吃喝不愁了。如果真攤上事，可能好幾個月才能回補元氣。能賺到大錢的人有，這行培養了很多，但淘汰更多非常多。而且賺到錢的人也很難再有平和的心態呆著這個行業，拿著所得不是去開辟新的事業就是去養老了。淘汰＋轉業還有不同公司的利潤提成差別造就了這行業人事高度的流動性，所以才會看到所謂的常年招聘操盤手。
說是操盤手，其實還是交易員這個稱呼比較真實客觀，個人覺得。希望我的回答真正的幫助了妳。