很多人說平安減半，股價跌了壹半，簡直慘不忍睹，但其實這是必然現象。簡單概括，就是“重生前的痛苦。”
眾所周知，平安是以保險公司起家的，是中國第壹家股份制保險公司。但它發展了擁有全金融牌照的iTutorGroup，比如收購了深圳發展銀行，更名為平安銀行。還擁有陸金所、證券、期貨、信托、普惠等具有投資性質的金融機構。另外也是上海家化的大股東，還建了平安好醫生的公司，包括平安健康等。，即使在60年後。
說了這麽多，並不是要吹噓平安有多牛，而是要告訴妳壹個事實，平安絕對是壹家民族企業，壹家綜合性金融集團。
那為什麽會有割腰的現象呢？那是因為保險市場，平安率先做出了改革和轉型。以前平安壽險渠道代理人很多，高達654.38+0萬，因為平安專註於營銷，這也是讓市場百花齊放的開始，因為如果壹個企業過於註重營銷，人力和成本都會增加，即使市場份額再高，利潤也會下降。
所以平安這次的轉型就是調整人力，那些不稱職不在的業務員全部清退，讓將近壹半的業務員，尤其是最基層的業務員被迫“主動離職”。
再加上互聯網保險的興起，消費保險的主力群體80後、90後會更加果斷地選擇保險產品，導致整個保險行業線下銷售的低迷。不僅平安，所有保險公司都受到影響，部分業務領域甚至合並退出。
只是安全的人多，沒有人力做基礎，導致利潤下降。這也是沒辦法的事情。但平安這麽做的目的是為了改造整個代理人團隊，留下壹支更精英的團隊。同時提高了新兵的學歷要求，讓整個團隊更專業，更有責任心。
這其實是壹件好事，讓留下來的代理人對消費者更加負責，也會讓整個保險行業變得更好。
壹個企業只有真正做大做強，才會經歷幾起幾落，這是變化，不是壞事。
我個人認為，保險行業的未來肯定會越來越合規，壹家保險公司做調整肯定會前後動蕩，就像壹場革命活動，但那只是中國平安自己的命。我不得不更正壹下話題:這可能是和平年代最黑暗的時刻，但絕對不是在保險行業。任何不好的現象、作風、從業者都從行業中剔除，對行業本身大有好處。
壹方面，這是壹個良幣淘汰劣幣的問題。否則，對於某些行業的既得利益者，如果對不良的團隊、組織、個人姑息遷就，只會給行業抹黑，打擊合規從業者。
另壹方面，對仍在行業內打拼的機構和個人是壹個明確的警示。沒有所謂的“大到不能倒”，警告各大機構對市場和消費者保持敬畏之心。
就像平安內部人士說的很好，受影響的主要是高管，而不是基層業務人員。這很好，因為:
1，真正為行業做事的其實是基層人員。太多的管理利益在上面，就是不合理的高管理成本，是畸形的行業組織結構。這些額外的成本，最終還是要用消費者的錢包來買單。
2.行業風氣不好，往往是因為職業定位有問題。從事某個行業，妳首先要認可這個行業，然後妳才有希望得到提升；而不是每天只想著升職，認不認都無所謂。管理利益比重過高，導致職業取向畸形發展。為了升官，只要“上岸”就可以不擇手段的在頭上“吸血”，初心就拋到九霄雲外了。
總之，對某些機構和少數人來說是“黑暗”，但對整個行業，對大多數認真謹慎的員工和消費者來說，絕對是“曙光”！
前面平安內部人士給出的答案很有啟發性。從保險行業的角度來看，長期是沒有問題的。
難以打破
資本從不睡覺。