2.不要輕易暴露妳的底牌。
不管妳過去的公司有多差，同事關系有多差，工資有多低，都不要輕易告訴別人。因為越多的人了解妳，他們最終越會欺騙妳。
不管在哪個公司，老實人總是幹的最多，賺的最少，受的責備最多。
4.定期更新簡歷。
不管妳在壹家公司工作多久，記得定期更新簡歷。
第壹，看清自己在市場上的價格，才能錯過更好的機會。
二是認清自己的能力，努力彌補自己的不足，不被市場淘汰。
5.喜歡贊美的人，無論走到哪裏都能如魚得水。就像此時此刻，給北漠點個贊，知乎會給妳推薦更多優質文章~
6.有必要埋頭擡頭看路。
選擇做壹件事，就會全力以赴。如果妳做得好，妳會有更大的信心去和別人談判。另外，多看看行業動態，提前做好轉行準備。畢竟選錯行業再怎麽努力也是沒辦法的。同時多嘗試，才能抓住更多的機會。
7.可靠性比能力更重要。
如果妳的能力壹般，那就讓自己靠譜壹點。比如妳做事情有回應有解釋，遲早會得到前輩的支持。能力可以鍛煉，但是再好的機會也會錯過。
8.妳想排隊嗎？是的。關鍵是妳追隨的人是否值得追隨。如果壹個領導只想占員工的便宜，他會想盡辦法給自己功勞和獎勵，遇到麻煩就把鍋甩給別人，即使口頭上答應妳很多好處，也不要跟著。所以，改革也是靠人的。人錯了，寧願換公司。
9.如果能力沒有突破性的增長，那麽跳槽意義不大。解決不了的問題都是重傷，走到哪裏都會遇到。最好的解決辦法是學習行業內相同崗位的技能，然後妳的信心會比現在更強。
10，就算是工具人，也要東山再起。
再小的事情，只要妳肯用心去做，都有改進的空間。每天做完工作，把當天出現的問題記錄下來，想想自己哪裏可以優化，哪裏可以繼續做好。做壹個有良心的人，這樣無論走到哪裏都能過得越來越好。
11，耐力比爆發力更重要。
壹件事堅持三五個月很容易，能堅持三五年的人很少。但是正常三五個月能做的事，說明競爭壓力大。畢竟任何人都能做的事情門檻都不會太高。
但是有壹件事需要妳持續做三五年，妳才能堅持下去。即使最後沒有做到，也會收獲很多。畢竟成長是自己的事。
12，能力強，機會是錦上添花。沒有能力，就抓不住機會。
13，沒有執行力，再好的想法也只是想想而已。
永遠不要害怕犯錯誤。抓住機會的第壹步是采取行動。別人在看，妳在做，妳就成功了壹半。
14，不要死在樹上。如果遇到垃圾公司，要趁早退出，尤其是連社保都沒買的，千萬不要去。
15，不要在背後討論同事老板的八卦。妳可以保證不說，但不能保證別人不說。
16，面試的時候壹定要問清楚薪資結構，是稅前還是稅後，是底薪加提成還是純底薪。不同結構的工資差別更大。
17，加班是常態，無論哪個公司都壹樣，但是希望妳不是加班消磨時間，而是真的想變好。
18，跟老板談工資，不要說妳有什麽辛苦，只要給他看妳的業績，妳創造了什麽樣的回報就應該得到什麽樣的回報。因為對於壹個好員工來說，最大的尊重就是敢於談錢，即使是不想和妳談錢，只給妳畫餅的公司，也要盡早退出。
19，別人幫妳是義務，不幫妳是義務。
社會交往的本質是價值交換，價值交換的東西應該是對等的。當妳提供的價值低於對方時，妳應該支付白嫖，否則下次別人就很難幫妳了。
20.學會勞逸結合。
無論是生活還是工作，至少留出30%的時間休息。如果妳狀態好，妳的輸出會更有效率。
21和最重要的20%往往比80%更重要。
在工作中，只有20%的人能決定妳能否升職加薪。這些事情可以影響妳最終的結果，而這20%的事情往往需要80%的時間去做。
22.每天到了公司，先把最重要最難的事情做好。妳做完這個事情，不加班是不會拖的。
23.當妳無法集中註意力時，學會使用番茄鐘。
想很好的完成工作，總是無法集中註意力，怎麽辦？拿出手機，設置壹個番茄鐘25分鐘，在這25分鐘裏做壹件事，25分鐘後停5分鐘。用這個方法，我可以完成通常需要四個小時的工作，現在我可以在兩個小時內完成。
24.主業做好了，那就做副業。副業影響主業的，不如不做。
25.多嘗試新鮮事物。如果妳不做壹件事，妳永遠不知道這件事是否能做成。做了不壹定能做，不做肯定不行。