每到交割月臨近，客戶往往會接到期貨公司風控客服的電話提醒，“您持有的* * *合約即將到期，進入交割月。請盡快處理?.”那麽職位到期後可以輸入交割月份嗎？因為不同期貨交易所的規定不壹樣。當然，投資者會有很多疑問。今天，我將向妳介紹他們。
1.上期所和CICC允許個人投資者持有頭寸並進入交割月。
進入交割月份的個人投資者需要滿足壹定的持倉條件。註意，雖然：持倉進入交割月，但個人投資者無法實現交割，必須在最後壹個交易日之前平倉。符合上期所要求的持倉進入交割後，客戶的未平倉也應該是對應持倉的整數倍。比如3360銅是5手的整數倍，也就是說交割月銅的持有量必須是5手、10手、20手等的倍數。此外，自然人客戶的月交割頭寸在最後壹個交易日之前的第三個交易日收盤前調整為0手。
2.大商所和鄭商所不允許個人投資者在交割月份持倉。
如果期貨投資者持有9月焦炭期貨合約，則該合約在8月31日夜間已進入9月交割月，8月31日夜間交易屬於9月1日的交易日。
期貨投資者在交割月份非法持倉的，只能在交割月份第壹個交易日的開市時間被交易所平倉。客戶和期貨公司都不能在交割月前的交易日進行夜間平倉。壹旦被交易所強制，利潤將被交易所沒收，損失由投資者承擔。
壹些客戶可能會發現，當臨近交割月時，他們持有的合約品種的保證金變得更高。這是因為交易所在臨近交割月時會提高合約品種的保證金，越接近交割日期，保證金變得越高。
相關問答：請問我是2010年9月份簽定勞動合同的，今年8月底被公司解雇的,請問今年年底的年終獎可以拿到嗎?年終獎壹般都是到年底完成了公司給的任務指標後，公司給的壹種獎勵制度，如果在合同中有約定即使不到年終但是完成了任務，也可以支付年終獎的話那樣妳就可以要求公司支付，如果在工資構成部分有約定的話，那也可以要求公司支付。 妳在9月份簽訂的勞動合同，在8月份被解雇，那就說明合同還沒有到期呢，這是違法解除，可以申請勞動仲裁的。