其次，由於市場體系不完善，大多數市場在勞動力資源的配置及其價格的確定上難以保證公平、統壹和規範。企業在實施工資增長時缺乏基本的內在動力。按市場規律支付價格的企業無法從市場競爭中獲益，相反還會承受不合理競爭下的成本壓力，以至於企業在崛起和——全球品牌網絡——不崛起的問題上進退兩難。同時，作為工資增長的最大受益者，勞動者長期處於市場弱勢地位，無法與企業平等議價。雖然漲工資的願望是好的，但個人往往不敢表達。然而，被全社會寄予厚望的集體談判機制，由於組織或平臺建設的不成熟，在實際運作中缺乏必要的獨立性和決斷性，其形式往往大於實際意義。