銀行的招聘形式主要分為校園招聘和社會招聘兩大類。
1.校園招聘
銀行的校園招聘主要分為兩個周期，壹個是秋招，壹個是春招。秋季招聘的人數比較多，也是各大銀行每年儲備大量人才的關鍵時期。
2.社會招聘
社會招聘是銀行在社會上招聘有經驗的人。壹般通過社會招聘進入銀行會比較難。
首先，需求不大。因為各大銀行不可能每年都舉行社會招聘，只有在人才需求特別大的時候才會這樣做。
其次，社會招聘門檻高，壹般要求3-5年相關工作經驗，剛畢業的大學生很難通過社會招聘渠道進入銀行。
最後，轉正比較難。通過社會招聘進入銀行的，個人表現非常優秀、突出後才能成為正式員工。