01.如果妳沒有收到同事的善意，找其他借口回應。
如果那些同事在工作期間根本沒有幫到自己，他們當然沒有資格要求妳去對待他們。他們之所以讓妳治療，是出於壹種開玩笑的心理。既然都是玩笑，那還不如隨便找個借口糊弄過去:借口壹:工資大部分都還了花和信用卡，沒剩多少錢了。我怕我不會請妳好好吃飯。請原諒我。請下次邀請我。借口二:工資壹到我就寄了很大壹部分回家，剩下的只夠付房租和水電。借口三:最近工作很忙，根本沒心情吃大餐。請等到我不忙的時候。妳講完借口後，要盡快轉移話題，比如馬上問同事壹個工作問題，或者以上廁所為由馬上離開。正在起哄的同事看到求助不無聊，壹般不會再提請客的事，也會主動去。所以這件事就翻過來，這樣妳就不用不自覺的對待他們，同時也不會得罪他們。
02.如果同事幫助了自己，適當的款待會提高他在工作場所的情商。
中國在職場上講究禮尚往來。如果妳的同事幫妳，妳是冷漠的。時間長了，妳的人緣會變差，幫妳的人越來越少，妳在公司的好日子也快到頭了。相反，如果妳給對方壹點善意，讓他知道妳也是壹個懂得報恩的人，以後做事會方便很多。同時，在邀請客人之前要做壹些功課，了解同事的口味和禁忌，避免僅僅根據自己的喜好而忽略同事的感受。那種邀請是不會有效果的。
總之，職場請人吃飯是必不可少的。即使妳沒有這個想法，如果別人多邀請妳幾次，妳也應該得到回報。如果妳領了工資，想請客，請說重點，只邀請那些幫過妳的同事。對於其他不熟的同事來說，拿過去開玩笑對妳來說無所謂。最重要的是不要讓治病救人成為自己的負擔，量力而行。