沃心怡
？經過1多年的重組，老梁工作的公司終於走出了壹條路。新領導很重視老陽，私下對老梁說:兄弟，努力工作，保持冷靜。公司需要妳這樣的老員工。
？但是過了幾天，拍老梁肩膀的領導調走了，又來了壹個領導。新領導對老梁說:梁，別想那麽多。我們的團隊需要像妳這樣的人。我知道妳的能力。
但是老梁身邊的人都在通過談話離職，談話時間是下午17:00，壹天壹個人，付了賠償直接走人。當時公司壹片恐慌，誰也不知道下壹個會是誰！
領導又找老梁談話，說名單裏沒有妳，不要怕，好好幹，隊伍要穩定，還是三思而行。老梁心想:能不能別多想？
這幾天，老梁的頭發開始掉了。連理發師都說老梁要註意休息。其實老梁心裏很苦，被辭退也沒什麽。但是，給上壹任領導交的錢壹直沒報。他當時刷的信用卡影響了征信。我該怎麽辦？
說:
？職場就是職場。每個人都在工作。不要考慮站在哪壹邊或者攻擊這座山。領導今天對妳說的話，不壹定對別人不好。職場人要做好本職工作，不要想著哪個領導能做到最高層。
？無論是文學作品還是影視劇，內容才是王道。我們常說:說妳行不行。這只是壹個機會。只要不做，總有路可走。職場上，過硬的技術才是王道。
在職場中，因為應酬，有時候需要為領導買單，或者提前支付壹部分費用。壹定要養成提前申請，盡早上報的好習慣，避免流程變動，簽字人轉移。如果公司流程嚴謹，行業內有潛規則，朝廷頂端的劍砍不到朝廷大臣，那我們只能悲哀。
更何況，因為妳對領導忠心耿耿，有點左傾思想，領導不會因為妳工作好而表揚妳，也不會拒絕妳的好工作，但是出了問題，領導也不會承擔責任，因為這也是壹種假公濟私的行為。在工作場所，專註於業務，尊重領導。不要用個人感情來增強對領導的信任，否則會很受傷。
沃辛吉
1990年出生的小夥子張某嘎，長相清秀，身材魁梧。小張同誌工作努力，做事認真，也是群友，曾幾何時在美國。感情上對老婆壹見鐘情，很快結婚。我連續多年被公司評為優秀個人。
就上周，就上周五，就上周五下午，就上周五下午五點。小張告訴身邊的同事，他頭暈，想回家休息。然後大家在朋友圈看到小張腦梗進ICU搶救，讓大家為小張祈禱，壹時間尷尬不已。
小張剛結婚，小張帶著兒子結婚，小張的媳婦剛懷孕四個月。此時，帥氣的小張，帶著BGM走出來的那個，積極向上，才華橫溢的小張，正躺在ICU裏。據說120的擔架到的時候，小張的手機屏幕上顯示的是毒王的MVP畫面。
小張是多星王！！
說:
我們的職場充滿了精神和身體的考驗，也是下班後找樂子的緩沖。如果把遊戲當成壹種追求，把休閑當成壹種調性，我們的生活就會亮起警示燈。
無獨有偶，前段時間因為經常熬夜做課件，寫論文，寫方案，面部神經也抗議了，出現了面肌痙攣。咨詢醫生，加強休息後，最近這種現象消失了。
有時候我覺得人體是壹個有機系統，動能由心臟提供。我們的房子有承載極限，我們的車有限速，但是為了生活，我們也要對自己的身體負責。
肩周炎、脂肪肝、腰椎間盤突出、下肢靜脈曲張、頸椎病...這些職業病相信大家都不陌生，但是我們為自己做了什麽呢？
在這裏，我強烈推薦番茄工作法，番茄工作法，作為壹種時間管理，工作模式為25分鐘+5分鐘。我們可以按照25分鐘休息5分鐘的工作模式工作，四個循環為壹個工作周期。這時候就要給自己放個長假，或者安排其他事務。長期適應這種工作模式，可以緩沖我們的大腦。網上有番茄鐘，電腦裏有各種軟件，電腦本身也有時鐘，可以關註壹下。
沃心散
東航MU5735在廣西墜毀。我們在為飛機上的人哀悼的同時，也在感嘆生活的不易。2020年，我們還在等待新冠肺炎。鄭州的暴雨讓很多人心疼雨，但是生活面臨不幸，生命面臨死亡，職場面臨危險。誰能預測？
壹個生命的背後是壹個甚至更多的家庭，每個家庭都承載著社會責任，尤其是我們這些職場人，尤其是職場中年人。誰不是奮鬥者，誰不是家裏的頂梁柱，讓我們敬畏生命，慶幸活著！
說:
在職場中，不僅要註意生產安全，不僅要註意身體健康，還要有緊急避險意識。如果條件允許，請購買商業保險。如果壹些工作的安全評估有風險，看我們能不能承受風險，不要因為壹時的收益而獻出生命。
出於對某些職業的尊重和敬畏，我不多談生命危險這個話題，但我想提醒大家，任何時候都要註意安全，沒有安全是萬壹的！
最後
這些東西真甜！！
這些人就在身邊的感覺！
在疫情和事故頻發的時代，要註意安全。工作場所的安全不僅僅是針對高風險的操作者，還包括時間的管理，對身體的註意和事故的預防。在職場中，我們不是獨壹無二的，要留得青山在不怕沒柴燒，珍惜當下，珍惜身邊的人。如果在職場相遇，也許是永別，但這輩子可能再也見不到了。在職場中，我們沒有唯壹性，這個世界沒有任何人都會繼續。
還有壹個問題:妳的職場能有多少愛？