有沒有在招商銀行信用卡中心做賬單分期專員的人，談談妳的感受，怎麽樣啊，這工作
在招商銀行信用卡中心做賬單分期專員的這份工作是還不錯的。壹個月業績好的話壹萬多，業績不好六七千。
壹、這個就跟電話客服差不多。電話客服是推銷產品，而這個就是發給妳電話，問他消費的金額需不需要分期。都是給妳壹些名單去聯系客戶，這個應該也是按銷售額提成，辦理的越多掙得也越多。其實這個工作也還行，比銷售要好點。大多人都會聽說完，而不像銷售打電話，有的人就直接掛了。
二、信用卡分期分員壹般崗位職責是外呼邀約客戶辦理信用卡分期，工資體系以底薪提成為主。不同銀行的同工作崗位，招聘條件、工薪體系也有差異，建議您通過網絡或市場上各銀行的招聘信息了解相應崗位的應聘要求和工薪體系。如有疑問，如在聯系對應銀行人事部門應聘崗負責人員咨詢。
壹、有關於賬單分期的事項：
1、賬單分期壹般可通過致電發卡銀行的客服中心或電話銀行進行申請受理，工行持卡人可在工行各網點、工行網銀、電話銀行和手機銀行申請分期付款，招行可在該行網上銀行申請辦理；雖然各家銀行紛紛推出賬單分期付款，但並不意味著每個持卡人都可以通過信用卡分期付款；
2、銀行壹般要根據持卡人的信用額度、持卡消費的信用記錄等對持卡人的資信狀況進行評估。評估通過，持卡人才能順利進行分期付款；
3、如果評估結果不理想，銀行就可能拒絕持卡人的分期付款申請，或者不能給予持卡人想要的分期付款額度；持卡人可充分考慮自己的經濟狀況後電話申請分期。
二、招商銀行工作的待遇
1、相對國內其他銀行來說，招行的薪酬待遇很不錯。除了基本工資外，每月有1000-1500的獎金，每年五節，春節，行慶，五壹，十壹，元旦均有過節費，6月和12月雙薪，還有季度獎和年終獎，這些加起來，剛進招行壹年基本上有5到7萬的年薪。客戶經理可以拿到15萬的年薪，福利方面也有很多令人羨慕的地方，比方說成都分行，招行員工的午餐飯票是最高的標準10元，而且上下班有車接送。
2、職業發展
新員工會有3個月的培訓時間，管理培訓生經過半個月的集訓後，就會被分到各個網點輪崗培訓，升職方面，因為招行也是壹家非常年輕的公司，規模在不斷擴大，所以提升機會還是很多的，在提升時，相對四大國有銀行，招行更看重個人的能力表現和業績。在四大，只有熬夠了年數才能有升職的機會，但是招行，只要證明自己有能力，就能隨時被提拔。
招商銀行信用卡中心的客服崗位怎麽樣?
我覺得挺好的，銀行又固定的休息時間，比餐飲啊或者別的服務行業好得多得多。
每個地方工資待遇，不壹樣，底薪也不壹樣，具體的話妳還是要去當地的單位應聘。
待遇的構成基本是這樣的：底薪1600-1800。半年轉正後底薪會提高壹些標準，不過很少。看妳本科還是專科，略有浮動。月績效獎金是0-1800左右吧，不過很少有人能拿0和1800。平均值為500-800。
固定獎金壹年***拿7000元。主要是各種節日發的。年終獎就說不清楚了，有人能拿5位數，沒幹滿壹年只有小4位數。倒班是肯定要倒的，壹個月薪3000-3500的工作，又沒什麽技術難度，只能提高工作強度。
擴展資料
銀行板塊在國慶節前以上漲收官
央行貨幣政策委員會在第三季度例會上，明裏暗裏都在挺銀行。先是釋放貨幣要寬松的信號，再是支持銀行補充資本金，防範金融風險。
只要將銀行的作用發揮得好，那它就能對實體經濟起到正向作用。反之，銀行總是抽貸，不願貸，不敢貸，就會為實體經濟帶來負向作用。
除此以外，各地的房市限跌令出臺，這是穩房價的政策。穩房價穩的是老百姓的錢袋子，也穩的是銀行的“金庫”。銀行的庫裏放著那麽多房產抵押的權證，房價只要不跌，銀行的風險就能控制住。
銀行板塊僅有3家銀行上漲，36家銀行下跌，兩家銀行平盤。在76個銀行板塊中，銀行排名老末。電力、煤炭開采加工、電力設備領漲。銀行、證券、貴金屬領跌。上證漲0.9%，深證漲1.63%，創業板漲2.19%。銀行板塊下跌0.85%。
今天與昨天，銀行板塊真是冰火兩重天。昨天還是傲視群雄，承擔護盤角色，今天可就拖大盤後腿了，感覺銀行板塊是壹個上了年紀的狗壹樣，跑累了就要歇壹歇。
截至今天，銀行板塊本周從920.7點上漲到了925.65點，累計上漲0.54%。這個結果打破了過去七年的傳統，銀行板塊在國慶節前壹周不再只是下跌行情。
請問壹下招商銀行信用卡中心數據分析崗的待遇
1、薪酬：底薪津貼績效獎金專項獎（季度獎）年終獎5000-8000元
福利：六險壹金年度，健康體檢，防暑降溫費，帶薪年假帶薪培訓，行服福利交通費補助。2、崗位職責：
（1）收集、整理相關數據，形成專業分析報告和實施建議；
（2）完善數據分析標準體系與分析模型，並部門提出需求；
（3）整理分析營銷運營指標，量化指標，搭建多維數據，分析商戶執行情況等運營數據，給部門提供數據反饋和建議；
（4）及時發現業務流程中存在的問題，進行原因分析，提出解決方案並；
招商銀行正式發行國內首張國際標準雙幣信用卡，開啟了國人信用卡消費的新時代。經歷十余年的奮鬥與成長，招商銀行信用卡形成了"做中國最好的支付體驗提供商，做中國最好的消費金融專家，做中國領先的多元化營銷平臺"的三大願景，同時也贏得了諸多榮譽。
秉持招商銀行"因您而變"的經營理念，招商銀行信用卡憑借產品創新、服務升級，不斷刷新持卡人的用卡體驗，成就信用卡行業的領導品牌。
近年來，招商銀行信用卡積極尋求數字化轉型，銳意進取，在金融互聯網建設中率開先河，締造國內信用卡行業的技術傳奇。
是現今中國信用卡產業當之無愧的第壹品牌。我行連續16年蟬聯胡潤百富“最受千萬富豪青睞的國內銀行信用卡"大獎。多年以來，招商銀行信用卡中心壹直致力於品牌打造、交叉銷售和利潤提升，卡中心這支年輕的銷售隊伍也被招商銀行總行定義為"信用卡中心領導下的招商銀行零售銷售團隊"，承擔著招商銀行品牌建設、信用卡的系統營銷和零售理財產品交叉銷售等工作。
關於招商銀行信用卡中心待遇和招商銀行卡部工資待遇的介紹到此就結束了，不知道妳從中找到妳需要的信息了嗎？