這個還是要看情況的，不是所有工作入職都要查征信的。
現在有很多工作單位都查征信的，就舉幾個公眾的例子吧，公務員，教師，鐵路等工作現在都是查征信的，但是只要妳不逾期，征信稍微有點問題都是沒關系的。
目前所有銀行都要在入職前查詢個人征信。
特別是信用卡部門以及貸款部門。
壹般來說不用打詳版，只要個人註冊網版就可以。
他要的是壹個正常人來上班，創造價值先不說，別給自己單位惹事是第壹。
說白了是單位不想妳的入職給自己帶來麻煩。剛來上班，信用卡催收部門就整天給妳打電話發信息，搞得妳寢食難安，整天魂不守舍，妳還有心情工作嗎？
再壹個，妳的工作就是幫單位篩查逾期客戶，整天把征信質量掛嘴邊，自己就是個當前逾期的劣質客戶。這不是自己打臉麽。
也就是這點事兒。
征信報告在壹些資質審核的時候，例如積分落戶時需要提供，在人民銀行打印或者相關平臺都可以查詢。主要考察對象人員在銀行系統例如是否有信用卡、是否有貸款，還款情況如何等。
單位要要員工提供征信報告還要看是在什麽時候，幹什麽用來判斷合理性。
例如，公司要財務人員重要崗位人員提供征信報告，可以了解財務人員的職業素質。壹個經常逾期還款甚至有銀行壞賬記錄的財務人士無法讓人與值得信賴聯系起來對不對？如果公司正在內部物色財務經理人選，要求提供征信報告作為參考也是可以理解的。
當然不只是財務崗位，其他對職業素養有較高要求的核心崗位員工都是同樣的，個人覺得這種情況下單位要求提供具備合理性。
所以，征信影響著我們的生活以及就業前景，壹定要維護好它。