1.如果沒有勞動合同，沒有公司出具的勞動關系證明，先確認勞動關系:收集妳在公司工作的證據，如工卡、工卡(最好加蓋公章)、工服、考勤記錄、入職單、業務表、銀行工資發放記錄、與公司總召回的記錄，如“經理張三、我、李四，在光明公司工作三年……”)、視頻、證人證言(離職的都可以)、社保繳納記錄、在職期間拍攝的工作照、社保局的保險對賬單、地稅局打印蓋章的完稅證明、用人單位為妳辦理的暫住證、用人單位以申請信用卡或廉租房為由出具的工作證明、有妳名字和公章的文件。有了以上證據，妳需要去仲裁科申請確認勞動關系。最終只有生效的勞動關系證明和判決文書才能走工傷申報程序。
2.工傷認定申請:(1)工傷認定申請表；(二)與用人單位存在勞動關系的勞動合同或裁決或勞動關系證明(包括事實勞動關系證明)；(3)診斷證明；(4)病歷；(5)身份證；(6)照片2張；(七)證明材料(或判決書等。)由交通部門或公安部門出具；(8)證人證言和證人身份證復印件(具體格式)；
3.傷殘鑒定申請表:(1)勞動能力傷殘鑒定申請表；(二)工傷證明；(3)診斷證明；(4)病歷；(5) 1張照片；(6) X光片和報告(最初和康復後)。
4.理賠:工傷後需要獲得的具體項目:
壹、工傷待遇:
1.醫療費用:由雇主或個人全額支付。有工傷保險的，由工傷保險基金支付，沒有保險單位的，自費藥品除外；
2.停工留薪期工資:按原待遇支付，停工留薪期按《停工留薪期管理辦法目錄清單》規定的月數執行。確需延期的，須向工傷管理部門提出申請，經批準後按延期處理；
3.住院夥食補助:按公務員出差待遇計算，即30元左右；
4.營養費:需要醫院診斷證明，需要工傷科審核；
5.護理費:最終鑒定為1-4的，傷殘鑒定結論中有護理需要的，按照護理等級支付護理費。未標註的仲裁基本不支持護理費，法院會支持；
6.二次手術費:以醫院正式收據為準，繳費主體同1；
7.假肢與矯形器:個人向醫院申請後，醫院出具假肢安裝意見，然後持意見或診斷證明向社保管理機構申請安裝。如果沒有保險，費用由用人單位直接支付，需要正規票據。
8.交通費:仲裁階段不予支持。
二、傷殘後的待遇:
1.壹次性傷殘津貼:7-27個月本人工資。本人工資低於最低標準的，按照當地上年度職工月平均工資的60%*個月的標準繳納。
2.工傷壹次性醫療補助金:傷殘等級10-5(含此項)，3-18月*上年度本地區職工月平均工資；
3.壹次性傷殘就業補助金:標準同壹次性工傷醫療補助金。