身邊的親戚都說他太叛逆，以後很難成為人才，對他沒有希望。當他27歲時，壹家消費金融公司給他提供了壹份合適的工作。然而，他仍然坐立不安。在他的影響下，有幾個平均年齡只有20歲的年輕人跟著他，他們的努力產生了良好的效果。公司業績奇跡般高速增長，但公司保守的領導層終於無法容忍他。不到壹年，就被公司開除了。後來流浪到西雅圖，偶然進入壹個金融集團負責組織消費借貸業務。久而久之，他桀驁不馴的本性漸漸顯露出來。在那個保守風氣盛行的年代，他打破常規，改革創新組織管理的努力再次失敗。
36歲時，他已是三個孩子的父親，生活十分艱難。絕望的他只好敲開了美國國家商業銀行的大門，成為了壹名實習生。他的工作類似於雜工。年近四十的他，經常被各個部門調走，要送要訂。
就這樣，下層階級的生活持續了16年，叛逆的性格讓他吃了不少苦頭，但他想做的事都沒做。但是，倔強的他不斷告訴自己，這輩子壹定要找個機會發光。
1967年，他43歲，在很多人對生活不再抱有希望的時候，他贏得了人生的轉折點。美國國家商業銀行發展信用卡業務，他獲得了壹個協助工作的角色，並以壹個非常規的想法贏得了銀行高層的支持。帶著30多年對創新組織管理的向往和實踐，經過近兩年的積極探索，他終於成功了。在當時沒有互聯網的條件下，他開發了壹套“價值交換”的全球體系，並以此創立了壹個組織“VISA International”，從而在接下來的22年裏成為了奧運會的鐵桿贊助商。如今，Visa的營業額是沃爾瑪的10倍，市值是通用電氣的兩倍。它已經成為世界上最大的商業公司，超過六分之壹的世界人口成為它的客戶。他自然被提拔到了Visa信用卡網絡公司創始人的位置，後來成為了“混單聯盟”的創始人兼CEO。
他入選了企業名人堂，並被頗具影響力的美國雜誌《金錢》評為“過去25年中最易改變的8種人的生活方式”之壹。他的名字叫迪伊·霍克。
迪伊·霍克，壹個用信仰在人生低谷掙紮了幾十年，用了大半輩子的時間，終於為自己平凡的壹生畫出了世界上最美的弧線的思想大師。他獨特的創業管理理念——“問題從來不是如何在頭腦中產生全新的、有創意的想法，而是如何淘汰舊的想法”，激勵著壹批批年輕人走向成功。