1.1入職後體檢:公司所有招聘人員必須先到指定醫院進行體檢，體檢合格後方可進入公司。
1.2在職壹般體檢:員工進入公司後，必須按照公司規定每年定期體檢壹次。體檢中發現與職業因素有關的疾病或職業禁忌癥的，應填寫體檢結果登記表和處理意見，轉送被檢單位領導和有關部門。如果工種不合適，就要換掉。
1.3特殊工種體檢:對從事或接觸有職業危害或對健康有特殊要求的作業的員工進行的健康檢查。職業健康檢查應至少每1年進行壹次。
二、體檢項目
2.1體檢:肝功能、胸片、心電圖、內科、外科、尿液；
2.2在職壹般體檢:壹般檢查項目、高級管理人員體檢項目、特殊工種體檢；
2.2.1壹般體檢項目:次要生化(肝功能、血糖、血脂、膽固醇、血糖)、血常規、乙肝五項、心電圖、五臟(肝、膽、胰、脾、腎)彩超、胸片、臨床檢查、2.3特殊工種體檢:根據具體情況進行特殊檢查。
三、員工健康狀況預防
1員工進公司後必須按規定接種疫苗，增強免疫功能，防止感染各種傳染病。
在工作期間經常患某些疾病的員工應立即去指定醫院檢查。如發現有對其職業有害的癥狀，應先進行隔離治療，待完全康復後方可重返工作崗位。情節嚴重的，按照《勞動法》協商處理。
員工應經常註意日常保健和飲食衛生，增強體質，杜絕各種傳染病。4員工健康記錄
4.1公司員工入職以來，管理部建立了個人健康檔案，對各類健康檢查記錄進行歸檔和跟蹤。
4.2健康檔案的內容:申請時的體檢資料、年度體檢資料、預防接種記錄、工傷記錄等。
4.3健康檔案設專人管理:
壹、管理人員應負責檔案的建立和管理。b、管理人員應記錄員工的工傷情況。
4.4健康檔案保存期限為5年。