中信的社會補償不會對公司產生實質性影響。2017新任中信證券董事長說:？現在投行員工工資太高，國企員工收入應該不會太高吧？。此後公司開始降薪，很多老員工受不了內部工資。機制的改變選擇了離開。不過，辭職潮似乎並沒有損害中信證券的生命力。畢竟壹批老員工自然會被壹批新員工取代，不會影響公司的發展。
薪酬問題不會對中信產生任何影響。在中證協2018證券業績排名中，中信證券並未受到行業寒冬的影響，在多個項目中獲得第壹。在總資產排名中，其家族以50841億元位列第壹，也是唯壹壹家總資產超過5000億元的證券公司。凈利潤方面，也以85.8億元高居榜首。
中信的薪酬問題並沒有給中信造成任何損失。2018是最嚴發行審核委員會上任以來的第壹個整年，IPO發行速度創九年新低，首發IPO承銷收入也比2017下降了65%。在這種情況下，中信證券投行業務收入仍高達27.43億元，名列前茅。中信證券的強勁表現也使員工在降薪的情況下仍能保持行業領先地位。