多年來，哈爾濱銀行始終秉承“普惠金融、和諧共富”的經營理念，以建設“國內壹流、國際知名的小額貸款銀行”為核心戰略目標，不斷鞏固在小額貸款領域的地位，提高綜合競爭力，成為銀行各領域的市場主體。
銀行卡中心是總行個人金融部下屬的二級中心，承擔哈爾濱銀行借記卡、信用卡、資產卡、商戶收單的產品研發、渠道管理、風險管理和運營。
隨著哈爾濱銀行業務的快速發展和整體實力的不斷壯大，根據業務發展的實際需要，現面向社會招聘多名銀行卡業務人員，誠邀有誌於金融創新、敢於接受挑戰、德才兼備、敬業求實的金融人才加盟，共創美好未來！
壹、考生的基本條件
(壹)具有國民教育、金融、會計、法律、電子商務等相關專業本科以上學歷者優先。
(二)身體健康，年齡在35歲以下，特別優秀人員年齡可適當放寬。
(三)具有良好的職業素質和團隊意識，誠實守信，品行良好，無不良行為記錄，無違規違紀行為。
(四)熟悉銀行業務相關法律法規，具有良好的風險控制意識。
(5)不屬於銀行規定的親屬取款對象。
二、招聘崗位及崗位條件
(1)檔案管理崗
招錄人數:1。
用工形式:勞務派遣。
職責:負責信用卡申請資料及各種業務資料的校對、整理、歸檔、保管和閱讀。
工作要求:責任心強，作風嚴謹，工作細致，有團隊合作精神和吃苦耐勞精神，有銀行檔案管理經驗者優先。
(2)操作崗位
招聘人數:2人。
用工形式:勞務派遣。
職責:負責通過申請表的表面信息檢查，檢查大額分期業務申請文件的信息完整性和資格性；負責通過外撥電話核對申請人基本信息和申請人身份的有效性和真實性；負責處理大額分期付款業務的其他日常工作。
職位要求:良好的溝通能力，豐富的客服經驗，責任心強，能嚴格履行本崗位職責，有外撥電話經驗，熟悉銀行、金融行業工作者優先。
(3)後檢查員檢查崗位
招錄人數:1。
用工形式:勞務派遣。
工作職責:負責大額分期業務的後期監督檢查；大額分期付款業務的風險調查；大額分期業務的授信和核管理。
崗位要求:了解信用卡分期業務管理的特點，責任心強，能夠嚴格履行本崗位職責。有銀行和金融業信用卡或消費信貸和抵押貸款工作經驗者優先。
三、報名方式
(1)應聘人員登錄哈爾濱銀行官方網站()，點擊首頁“公告”或“人才招聘”欄目中的“歡迎來到哈爾濱銀行卡中心”，下載《哈爾濱銀行卡中心應聘表》。
(2)請完整填寫《哈爾濱銀行卡中心申請表》(註:請不要修改申請表格式，如無法導入系統後果由申請人自行承擔)，將文件名改為“姓名+應聘職位”，以附件形式發郵件至wangkaige@hrbb.com.cn。
(3)報名截止時間為2004年3月7日2065438+12:00。報名截止後壹周未收到預約通知的，視為申請不成功，申請人信息將嚴格保密。
哈爾濱銀行將通過簡歷篩選、筆試、面試、背景調查，擇優錄取。
申請人對個人提供的信息的真實性和完整性負責。如與事實不符，哈爾濱銀行有權取消聘用資格。