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2019中國郵政儲蓄銀行高級管理崗位的社會招聘崗位有哪些?

您好,中國郵政儲蓄銀行5月17日發布《中國郵政儲蓄銀行高級管理崗位社會招聘公告》。主要招聘崗位及職責如下:

壹、招聘崗位

總行首席風險官、首席信息官、審計局局長。

二、工作職責

(1)首席風險官

1.直接參與銀行風險管理相關的管理決策。

2.負責銀行的全面風險管理,確保風險戰略和政策符合銀行的整體業務發展戰略。

3.負責全行全面風險標準、流程和制度體系建設,組織對信用風險、市場風險、操作風險等各類專業風險的識別、評估、預警和緩釋,建立風險監控方法和報告程序。

4.組織實施新巴塞爾資本協議。

5.確保本行全面風險管理的有效性,監測、分析和報告整體風險管理狀況,檢查、分析和評估總行相關部門和分支機構的風險管理狀況,牽頭處理和化解重大風險事項,並使相關管理措施落實到各相關內設機構和分支機構。

6.組織專業培訓,提高銀行人才隊伍的專業技能。

7.執行風險管理的其他相關工作。

㈡首席信息幹事

1.直接參與本行信息科技相關的管理決策。

2.負責全行信息科技管理,確保信息科技戰略和政策符合全行整體發展戰略。

3.負責本行信息科技標準、流程和制度體系建設、信息科技預算和支出管理、信息科技內部控制、信息安全管理和災難恢復計劃,確保信息科技風險管理的有效性。

4.負責組織專門的R&D、信息科技項目管理、信息系統和信息科技基礎設施的運行、維護和升級、信息科技外包和信息系統退出管理,確保信息系統開發和運維策略符合銀行整體經營戰略和信息科技風險管理戰略。

5.確保我行信息科技管理的有效性,評估我行信息科技管理狀況,並將相關管理措施落實到每個相關內設機構和分支機構。

6.組織專業培訓,提高銀行人才隊伍的專業技能。

7.執行信息技術管理的其他相關工作。

(3)審計局局長

1.負責本行的內部審計管理,對本行的業務活動、風險管理、內部控制與合規以及公司治理進行審查和評估,並督促改進。

2.負責全行內部審計體系建設,組織制定和實施內部審計章程、審計工作流程、操作規範、職業道德等內部審計制度,確保內部審計制度健全、合理、有效。

3.負責制定並組織實施中長期審計規劃和年度審計計劃,定期向董事會報告審計工作,監督審計發現和揭示的重大問題和風險的整改情況,對內部審計的整體質量負責。

4.審查和評估本行內部控制、合規管理、風險管理和風險評估的健全性、合理性和有效性,確保本行內部審計的有效性,確保相關管理措施落實到每個相關內部機構和分支機構。

5.組織專業培訓,提高本行審計人才隊伍的專業技能。

6.執行內部審計的其他相關工作。

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