目前很多工作單位查征信。我們舉幾個公開的例子。公務員，老師，鐵路等工作現在都在查征信，但是只要妳不逾期，征信稍微有點問題都沒關系。
目前所有銀行在入職前都要查詢個人征信。
尤其是信用卡部和貸款部。
壹般來說，不需要打印詳細版本，個人註冊網絡版即可。
他要的是壹個正常人來上班，創造價值放在壹邊，不給自己單位添麻煩是第壹位的。
說白了，單位不希望妳的進入給自己帶來麻煩。妳剛來上班的時候，信用卡催收部整天給妳打電話，給妳發信息，讓妳壹天不眠不休，心煩意亂。妳還有心情工作嗎？
還有壹個，妳的工作就是幫單位篩選逾期客戶，整天談征信質量。妳是壹個目前已經逾期的窮客戶。我以為妳打了自己的臉。
就是這麽回事。
信用報告在壹些資質審核的時候需要提供，比如積分落戶的時候，可以由人民銀行打印或者在相關平臺查詢。主要考察對象人員是否有信用卡，有貸款，在銀行系統的還款情況。
要看單位什麽時候想讓員工提供什麽信用報告來判斷合理性。
比如壹個公司請財務人員重要崗位的人提供信用報告，可以了解財務人員的專業素質。壹個經常逾期，甚至在銀行有壞賬記錄的財務人，不可能把人和值得信賴的人聯系起來吧？如果公司內部找財務經理，要求提供信用報告作為參考，也無可厚非。
當然，不僅僅是財務崗位，對專業性要求更高的其他核心崗位的員工也是如此。個人認為這種情況下單位提供他們是合理的。
所以征信影響我們的生活和就業前景，壹定要維護。