雖然很多人認為公務員(文員基本崗位)工資水平低，但是行政、人力、文員等基本崗位仍然很多，工資水平仍然徘徊在4-5千。相比這些基礎崗位，同樣處於基礎崗位的公務員，在壹線城市處於中等水平，甚至在二三線城市，工資也處於中上水平，成為了別人羨慕的高薪工作。
除了五險壹金，福利待遇都極其不錯。
就普通企業而言，很多人只有五險壹金(養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金)。但是，對於吃皇糧的國家公務員來說，他們的工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼和其他津貼。公務員按照國家規定享受住房、醫療等津貼和補貼。定期考核確定為優秀、稱職的公務員，按照國家規定享受年終獎金。
“鐵飯碗”的觀念在父母眼中是壹份體面的工作
在政府機關工作的國家公務員，屬於大家眼中的“鐵飯碗”。如果他們發展不好，可以穩穩的當個文員。如果他們發展得好，他們可能會繼續向上發展，在職業生涯中走得更高。“鐵飯碗”和“官本位”的思想讓父母覺得公務員是壹份不付報酬的工作，穩定，福利好，能獲得較高的社會地位。
公務員通常為女性提供更有利的工作。
雖然國家有法律保護，用人單位不能有性別歧視，但還是有很多女性聽到“適合結婚嗎？”“適宜生育”就是變色。在職場發展中，生孩子可能意味著降薪、降職、變相調職，甚至被辭退...面對這些職場權益，公務員可以為女性提供婚假、產假、年假等保障，讓女性獲得更多職場安全感。