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關於中國建設銀行招聘的問題,希望大家解答。

1就不壹樣了。校園招聘是正式文員,以後發展好,進入業務部門和機關方向;社會上招聘的工作有的不錯,有的是信用卡業務員(根本沒什麽意義)。社會招聘的好工作壹般要求較高,相關的更高層次的工作經驗,人脈資源,高級證書等。定向招聘就是招文員。這種發展是非常困難的。需要幾年才能取得好成績,幾年的評價都不錯,對學歷也有要求。成為正式文員有壹定幾率,但畢竟是少數,競爭也很激烈。不壹定,短時間內不可能離開櫃臺。

這個時候不壹樣很正常。壹般是分開的(性質不同)。關註當地建行的網站就可以了。現在重慶的校園招聘要求都是211。

3關系硬也不難,沒事就能進。否則競爭激烈,尤其是校園招聘。先不說沒關系,門檻是211院校;不說定向,做櫃臺;壹般校園裏的人會去櫃臺壹段時間(壹般三個月到壹年,壹般半年),然後就進營業部,什麽公司部,個人財務部之類的,關系硬的也可以去分公司)

至於待遇,是不錯,但是櫃臺,那種累人的機械工作,壓力很大,容易生氣,而且也不是做多了就多了。妳進去了,就要和部門機關鬥爭。坐櫃臺是幫建行青春,意義不大(缺錢另當別論)。因為地區有差異,具體數字實際意義不大,但至少是當地中上水平的工資。

只是從個人角度出發,自己把握。

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