廣發銀行信用卡中心管理培訓生，卡中心編制屬於什麽？
隨著銀行業發展，很多商業銀行發展日益迅速，廣發銀行是1988年成立的總部在中國的廣東省，是國務院和人民銀行，批準作為最早的金融體制改革中在珠江成立的也是國內最早的股份制商業銀行之壹，廣發銀行成立後發展十分迅速，很快在國內商業銀行中占有壹席之地，經過多年發展廣發銀行很快完成了國內銀行布局，並將投資瞄向了海外，廣發銀行信用卡在國內信用卡領域有很高的地位，因為廣發銀行在信用卡行業走得早看得遠，工作態度紮實，很受客戶歡迎。很多人不了解銀行的編制，在廣發銀行分為合同工，也就是擁有正式編制人員和派遣工非正式人員，不像國有銀行壹樣，分行編和國編，信用卡中心是廣發銀行壹個部門，很多銀行信用卡中心壹般為外包單位，很少有編制。
壹、什麽是管理培訓生？
所謂管理培訓生是從國外流傳過來說法，在外企裏邊管理培訓生被稱為以培養公司未來領導者為主要目標的特殊培訓方式，在外資銀行中，校園招聘壹般分為三種，管理培訓師生就是其中壹種。管理培訓生在外企銀行中是壹個很有用模式可以在很短時間內培養，對公司有領導才能的人才，讓公司能保持持久管理能力，可以迅速提高公司管理層響應力。
二、什麽是信用卡中心？
信用卡中心是銀行的壹個部門，負責銀行的信用卡業務，包括信用卡，辦理信用卡咨詢，信用卡賬戶等壹系列有關於信用卡工作內容，廣發銀行信用卡中心是廣發銀行壹個非常重要的部門，畢竟廣發銀行信用卡在國內信用卡領域占有很高地位，擁有龐大客戶群體。
三、信用卡中心管培生屬於什麽編制？
廣發銀行信用卡中心是屬於廣發銀行下屬重要部門，信用卡中心在廣發銀行有兩種招聘方式，壹種是合同制，壹種是派遣制，合同制就是我們所謂具有銀行編制人員，工資待遇和福利較好，而派遣是銀行向派遣公司尋求人力資源另外壹種招聘方式，待遇並沒有合同工那麽好。信用卡中心管培生壹般是廣發銀行面向各大高校進行招聘的，前期壹般沒有編制，後期根據個人能力會轉為正式編制，如果學歷和崗位再加上個人能力比較突出工資待遇會很好。
以上幾個方面可以看出廣發銀行信用卡中心管理培訓生，壹般情況下都是廣發銀行，面向各大大學進行招聘定向培養銀行管理層人員前期是沒有編制的，後期根據個人表現會給予壹定編制名額。
廣發銀行卡信用卡中心編制優勢
廣發銀行卡中心正編制，屬於廣發銀行股份有限公司信用卡中心員工，工資由廣州卡中心發。
2、分行編制屬於當地分行編制，工資由當地分行發。這兩種編制在待遇收入方面相差不大，兩種編制的社保公積金等也都壹樣繳納的。關鍵差別就在於福利方面，比如過節福利費，工會福利、員工子女福利、住房補貼等，以上提到的都是中心正編制都沒有，因此分行好。
廣發銀行信用卡中心有沒有行政級別
有的，廣發卡中心編制分兩種，壹種是與廣8000元屬於公司編制給理解為正式員工，另外壹種就是與人力資源公司簽訂屬於勞務派遣。
廣發銀行信用卡中心管理培訓生，信用卡中心編制屬於什麽？
廣發銀行是大家都比較相信的壹個銀行，而且這個銀行的信用卡中心管理的培訓生也是讓大家感覺到十分的負責任的。那麽對於這樣的壹個管理中心來說，他培訓的壹些人員也可以讓他們這壹個銀行變得更加的繁榮。對於這樣的壹個銀行的業務來說，壹直都是居高不下的，並且在業內的地位也壹直都是在漲的。對於這樣的壹個銀行來說，信用卡的中心編制屬於什麽問題，也是讓大家想要去思考的。
是不屬於銀行的編制的
但是有壹些業內人士，他們自己也是在網上分享了這樣的壹些現象。對於他們來說，他們也是告訴了這樣的壹些信用卡中心編制，是不屬於銀行編制的。並且對於這樣的壹些信用卡的中心編制來說，只能達到壹個去保障的目的。所以說對於我們來說，如果想要去進行壹些其他方面的問題的咨詢的話，還是需要去通過銀行的編制。
晉升空間比較小
因為對於這樣的壹些培訓生來說，他們在銀行接受了培訓之後，肯定自己想要去通過去考編制，然後進行在這壹個銀行裏面的工作。而且能夠讓自己的晉升空間更加的大，但是如果這樣的壹個中心編制它不屬於的話，也是讓這壹些培訓生他們想要去跳槽，或者是進行壹個更好的就業抉擇。我們可以看到這樣的壹個信用卡的部門本來就是屬於外邊的，而不是屬於這壹個銀行內部的結構。
那麽對於這樣的壹個購買保險的群體的話，也是當地消費的比較低的水平。對於這樣壹個水平的消費來說，也是讓大家感覺到如果在這個銀行的這個業務的辦理的話，不會晉升有太大的空間。所以說如果做得好的話，很有可能會獲得銀行的編制，但是這樣的壹個答案實在是太模棱兩可了，所以我們自己可以通過自己的努力去考編制，而且可以想要去通過其他的方式來改變自己的這個實習的道路。
廣發信用卡中心編制的介紹就聊到這裏吧。