目前，2009年民生銀行正式員工分為A、B、C四個等級，其中A級為行長或營銷員崗位，B級為能管理A級營銷員的管理層崗位，C級為壹般正式員工崗位。同級別的崗位基數是1.3-1.0-0.8。也就是同級別ABC壹年的綜合治療比。
2009年民生銀行官方工資水平為***13，每級7檔。壹般12-13的水平只是普通員工。8-9個員工相當於某些部門的組長。7級相當於部門經理助理。六級相當於壹個分公司的副經理或者副總裁。第五級是部門總經理或分行行長。
如果不考慮業績和營銷情況，同級別的比較:
A:B:C=1.3:1.0:0.8
在民生銀行，12-13這幾個檔次工資差別不大，壹年大概是1-2萬元。12級和5級合計年收入約65438+萬元。9年級開始基本是幾何級的上升。目前九年級和五年級的總年收入在20萬左右。C8級和5級收入可達30萬元。B7(部門經理助理)級別約50萬元。6、5以上，其他部門的副經理都是年薪百萬以上。所以網上高管年薪是騙人的，大概只是工資+壹部分福利。按照這個比例，線上高管的年收入總和至少可以翻壹倍。
目前民生銀行底薪極低，很可惜。如開頭所說，目前八年級壹月6000元的工資只是其他銀行普通正式員工的標準，但如果妳真的這麽想，那妳就錯了。
日光浴:2008年上海某C12五級員工的總待遇(全職壹年後非營銷)；
1，工資:1400(6金已全部扣除)* 65438+二月=16800。
2.績效獎金:約400 * 65438+2月=4800。
3.交通+通訊補貼800 * 65438+2月=9600。
4.福利卡(交通、聯華、智能之類)600 * 65438+2月=7200。
5.季度獎金=10000*3+15000(第四季度年終獎)=45000。
6.過節費:1500*3(元旦、中秋、五壹)+2000*2(國慶、春節)=8500。
7.4個月+2個月高溫費翻倍(指當月工作日平均氣溫超過15天高溫費翻倍):1500*6=9000。
8.培訓費10000+書報費1000+差旅費2000+雙薪2000=15000。
光這些加起來就是115900元，還不包括兩年報銷壹次的服裝費用和壹些小開銷。值得壹提的是，目前民生銀行已經開始為正式員工增加壹項“企業年金”福利，相當於第七金。排名最低的正式員工壹年也有1w左右，很不錯了。
所以不要被民生看似很低的工資嚇跑了。其實很可能只是妳年收入的十分之壹。