據查，是建設銀行招聘後的正式工作。通過建設銀行招聘的應聘者，會與建設銀行簽訂正式勞動合同，都屬於建設銀行的正式工作。只是社會招聘中的勞動者不能與銀行簽訂正式勞動合同，不屬於正式工作。
目前銀行招聘有兩種用工制度:壹種是勞動合同制，壹種是勞務派遣制。其次，銀行的正式工作是什麽？銀行的正式員工，簡單來說就是與銀行簽訂正式勞動合同的員工；而大部分同學心存疑慮的“定向招聘”也是正式工作，因為定向招聘公告中明確寫著“就業後直接與銀行簽訂勞動合同”。第三，銀行的調度員有哪些？銀行與勞務派遣公司簽訂勞動合同，建立勞動關系，然後由勞務公司派遣員工到銀行提供的崗位上工作，這就叫派遣工。雖然不屬於銀行合同制員工範圍，但屬於員工統計範圍。四、合同制和派遣制的區別在於勞動合同的簽訂人不同。
如果能順利通過建行的招聘，正式員工的工資和待遇相比其他行業都是很不錯的。不過需要註意的是，建行不同地區的分行待遇差別還是比較大的，新人工資壹般會在5000以上。並且還要為員工繳納相應的社保，如住房公積金、社保繳納、醫療保險等。主要收入來源於業績，效益好的話收入可觀且穩定。薪資問題主要看職位。個人工資由在企業的年限決定。每年漲薪次數比較穩定，沒有壹年漲幾次工資的紅人。推廣也是如此。只能壹步壹步往上爬，完全看個人能力和資歷。
以上是關於中國建設銀行的校園招聘。是正式編制嗎？福利待遇呢？這壹期的全部內容，距離銀行秋季招聘還有壹段時間，壹定要努力備考。如果妳有什麽不清楚或者不了解的地方，可以留下小編的私信，下面有高頓公考為妳收集的各大銀行的考試復習資料，都是免費給大家看的。單擊下面的鏈接單獨接收它們。
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