進入為期兩年的全方位培養發展，集中各省分行的智力和資源優勢提供系統的專項培訓，安排導師授課，通過基層實踐、條線培訓、部門輪崗等方式，夯實金融業務和管理基礎。培訓期滿後，正式分配到省分公司總部專業或管理崗位工作。
工作職責
1.邀請符合條件的客戶辦理分期業務；
2.對辦理過分期的客戶進行回訪，記錄並答疑；
3.通知客戶最近的大型活動；
要求:
1，中專及以上學歷，專業不限，性別不限。
2.掌握標準、流利的普通話；
3.有積極的態度，良好的工作態度，溝通能力和團隊合作精神，熱愛客戶服務；
4、能適應倒班，不上夜班，壹個月休息6-7天。
福利待遇；
1，有競爭力的薪酬激勵:綜合薪酬4000-8000元(底薪2500元+績效加提成1.6%-2.5%)；
2.完善的保險待遇:社會保險(五險)+住房公積金+商業保險等。
3.各種培訓和晉升機會:崗前帶薪培訓。
晉升:項目負責人→項目主管→項目經理→區域經理。
4.帶薪年假，年度體檢，工會活動，豐富的員工活動。