我可是曾經民生卡中心出來的前輩。
只不過我當時是在高端組，負責標白以上級別的信用卡，後來因公司業績需要也曾經負責過金普卡。
首先：3700？還真高，還真美。。至少當時我沒遇到過有這麽美的數字。至少還能讓我YY壹下。當時給出的是3700的1/2，但是壹月下來左扣右扣的，能保持個基本工資我就已經內牛滿面了。
再者，無論給妳提多少工資，其實都沒錯，不是騙人的，真是的，傻豬豬。
前提是要妳必須完成團隊經歷分配的每月考核，那妳就可以得到啦！！！啊，恭喜恭喜。
沒完成？噢，不好意思，妳祈禱吧。
金普卡的話，每月60個件以上，哥保您能屹立不倒，當時厲害的強人，人家每月可是200件的哦。
別慌，有神馬困難的，“隨便”找個大企業！來個團辦！壹下子就完成了，恭喜恭喜。
但是這個大公司要麽妳真的認識那公司的人，要麽。。。哦也~~·請神馬偏遠壹點的角落尋找，也許就可以了。民生的強人可是很厲害的，曾經據壹些同行跟我說，連某鳥地方那邊還沒民生的銀行設點，當地人就已經辦民生信用卡了。
再者呢，上面的那位仁兄說的有誤啲。您入職交齊資料基本上都會很快簽合同的，不存在什麽妳的業績歸主任，主任私人開給妳，不可能啲~~
噢，對了，“主任”這東西我還沒發覺是啥..應該是食物的名稱對吧？...肯定很好吃..有機會我找個主任來吃吃。
不過呢，如果妳是25號之後才簽的合同，那抱歉，這個月妳是沒有工資啲。等下個月吧，啊，乖嘛~~~~
在民生卡中心只有妳——小組長（老員工）——團隊經理，其他的？別想太多了，不關俺們事，要是妳非的要記領導，好吧，多記壹個老總，老總最關心員工的業績問題了，要是妳能做的好，給哥我沖進他辦公室，跟他吼：我提議公司跟來個業績獎勵！！！！什麽周周獎，月月獎！
仁慈的老總可是允許的哦，想當日，卡中心那強人。。。嘖嘖嘖，獎勵加工資達3W~額啲神，多少個歲月，哥我風吹雨打跑斷了腿，晚晚10點多才打卡回家，緊握著那皺巴巴的幾張毛主席頭像鈔票在向著月神祈禱，祈禱給劈死負責發工資那挨千刀的~~~~~
另外，指標呢，主要根據總行怎麽下達的要求吧，總行規定每個區域或城市的業績考核基本都壹樣啲，只是要看當地的卡中心完成的情況怎麽樣，不是神馬根據妳呆的時間而逐漸給妳加指標，這是不存在啲。當然了，妳剛來，當月的任務量呢可能會少那麽壹點點吧。
行行出狀元，只要妳肯努力，肯拼搏，總會成功的。
也不要因為學歷的高與底而讓自己的心裏出現偏差。這樣會影響妳對工作的熱誠和沖勁。
曾經我為了見客人，在荒山野嶺高架橋步行了4小時，其間太陽爆曬，狂風暴雨。
曾經為了見客人，我迎著雷鳴閃電來去，壹人在地鐵中顫抖
但我沒氣餒過，沒絕望過。
反而正是這樣的經歷才是我往後工作難囊可貴的寶貴回憶，教我如何更好地活著。