農商行作為地方性銀行，有優點也有缺點。優點是政策靈活，在吸儲、放貸以及從事相關金融產品時，有壹定的彈性，操作空間比較大，同時又受益於地方政府的保護，經營任務和壓力相對國有幾大銀行略小。缺點是，風險防控做得不是很好，容易產生不良貸款形成壞賬，滋生腐敗行為，最關鍵的是，大量關系戶的植入，人際關系比較復雜。
至於工資收入，農商行有高有低。業務拓展好的，收入遠遠高於國有幾大銀行，業務拓展壹般的，收入相對會低，但整體水平比壹般企事業單位要高，地區間的差異比較大。小公這裏有壹個縣的農商行，因為該縣的經濟狀況比較好，業務做得非常好，前幾年人均收入20萬+，到中層壹般都30萬以上，支行長年薪百萬完全不是問題，很多市級國行的在職人員都爭著跳槽到該行，風光壹時無兩。而另外幾個縣的農商行，很多遠遠不及前面的，人均收入多數也就10萬+，比上不足比下有余。不過，這幾年因為地方經濟普遍不景氣，農商行經營壓力普遍比以前要難，員工平均收入待遇也呈下降趨勢，但業務能力強的，收入照樣很高。
總的來說，農商行還是不錯的，可以考慮去，至於好不好混，很大程度取決於個人能力和關系，不能壹概而論。
我是壹名銀行人，從業10年了，對於這個問題，我來回答壹下吧。
以前在鄉鎮和縣城裏，最常見的金融機構就是信用社了，而且老百姓對信用社特別得信任。隨著金融市場的發展，原有信用社體系已經不能滿足經營需要了，必須進行改革了，為此很多信用社改頭換面變成農村商業銀行，簡稱農商行，細心的朋友可能會發現農商行股東很多，有些達到100-200個，甚至更多。
在改制之前，信用社基本就辦理吸收存款，發放貸款這兩件事情，業務非常單壹，改制後農商行開始走向市場化道路，業務範圍也逐步擴大，部分農商行開始做信用卡、ETC等業務，但是與國有銀行、股份制銀行相比，業務還是比較單壹的，因此工作壓力也相對小壹些。
以前政策不允許跨地區經營，農商行壹般經營範圍是圍繞壹個市或者壹個縣域開展業務，後來政策放松了，壹些規模比較大的農商行開始拜托行政區域限制，走向周邊區域，像我們這邊的江陰農商行就屬於這類情況，雖然總部在江蘇，但是在安徽這邊也設置了部分網點，擴大了經營範圍。
農商行作用壹級法人機構，往往待遇比大部分銀行要好壹點，畢竟地方性銀行得到政府的保護。近年來，隨著宏觀經濟調整，經濟不景氣，加強農商行自身風控體系較弱，部分農商行經營面臨很大的壓力，不良貸款飆升，監管指標逼近紅線，經營情況難言樂觀。
農商行待遇還是不錯的，比壹般企業好太多了，至於好不好混，要看自己的能耐了，畢竟地方性銀行走關系的太多了，人員關系也相對復雜壹點，不管怎樣，有機會去裏面上班還是不錯的。
農信社，農商行遇到了壹些問題，惹眾議。我覺得應該客觀地對待。農信社，農商行是離我們最近的商業銀行，老百姓創業起步時，多是從這些接地氣的金融單位得到了資金支持，有了業績，大銀行搶走，破產了有農商行背上不良。我是業外人士，不懂有關金融業務。真該批評的是中國農業銀行，農行不姓農！
農商銀行這個單位總的說職工收入還是可以，能有穩定的收入，養家糊口是沒有問題的，真正發財的就是信貸科的人，壹個信貸科的科長能跟個縣長有錢，吃回扣這是壹個公開的秘密，不送禮不拿回扣貸款是下不來的，就是壹個鄉鎮所的貸款科科長，向外代出1萬元就有200元的回扣或者是送理收入不菲啊還要請壹到二次客要不就說批不來找各和原因下不來錢拿不手的，農商行黑啊。
只要有個親戚在銀監，進農商行輕而易舉
農商銀行早已變成了私人企業的錢袋子。有進帳還貸款，沒有能想買設備擴建都是農商銀行辦理。所以民眾的存款很危險，如果企業倒閉了。存款人跟著倒黴。
妳這問題問的，有幾分天真，還有幾分單純，好不好混，混 社會 ，那個單位好混的？我們走過了七十年，在今天，各階層己趨固化，壹個 社會 小白，沒有基礎人脈，肯定不好混！
農商行，就是以前的農信社，最早的地區是五壹年建立的，發展經濟，保障供給，當時為剛建國後農村農業農民的經濟恢復，起到了巨大的作用！老農信人是吃苦的壹代，清白的壹代，他們壹個包，壹把算盤，書寫他們的壹生清白和忠實！我曾經看到壹個老農信人，為了錯賬五分錢，熬燈熬夜，終出找了出來！有時翻翻五幾年六九年，那些發黃的借據，有壹元的，有三元五的，最大的壹張十二元，——這見證了 歷史 ，既說明那時的經濟情況，又印記了農信發展的印痕！
為什麽說這些？我們從彭博舉報的濟南農商行，也很大壹部分反映出農商行高層的現狀！前山東農村信用社理事長宋文瑄，他是從政府口調入的，政府很多時候的隨意行為，讓這樣的人管理幾千萬億業務單位，妳認為會怎樣？壹0以前，農信社的中高層總體是清潔，也就逢年過節，吃點喝點，以後發展到基層的主任，貪職工的考核工資，這所裏員工***同努力的結果，他摟入自已的口袋，妳找也沒用！上頭縱容不管，壹時形成大勢，沒幾年，這些人便有了幾套房子什麽的！如果僅僅是物質的形式也好，這種風氣大盛，農信的環境便有了奴才奴隸奴隸主，信仰坍塌！曾聽壹個朋友，幹基層支行長抱怨，開會被理事長操娘日媽地罵過，轉脖子汗都下來了，——不是汗不敢出，而是出汗出漿！我說不幹好了，他不言語了，為什麽？高收入才能養什麽了！
農商行經過六十八年的發展，有過風，也有過雨，到今天大約有這幾大集團，壹是 歷史 派
這些員工基本上是本地的，人熟地熟人脈熟，還有的壹家人都幹了三代了，他們實力不容小覷！主要存款來源親戚明友，存款時間悠長！
二是委托派
這些人員復雜，有人民銀行的，銀監會的，政府的，他們壹般處在高層，象彭博，以前是銀監會的，宋是政府過來的，這些人關糸硬紮，路子較廣，拉對公存款有實力水平！這裏面包括兼並後城市信用社的人！
三新進的人員
主要大學生，研究生，有知識，有能力，適應新的業務，但根底尚淺，是以後的希望！
農商行這單位怎樣，業務指標網上有，給妳分析了 歷史 和人員構成，妳進的活打好幹五年櫃員的準備，除非有別的關糸，也不壹定，——這是好漢子不稀幹，懶漢子幹不了的活！監控制度培訓重復開會，妳壹定會突然之間懷疑人生的！
妳說，妳有信心混三十年嗎？哈哈！
我來回答吧，我就是農商行出來的。農商行是每個縣為單位的。效益差別非常大。有的縣信用社效益好櫃員都可以拿到30000壹個月支行長什麽的都是百萬年薪的。有的縣效益差，支行連底薪2000都沒錢發，員工還要貼錢在網點上班所以農商行好不好不能壹概而論妳要問具體哪個市或者縣的農商行好不好。記住銀行也是企業，員工待遇肯定和企業的經營和員工的能力有關系。
在這個單位當領導還可以，挺不錯的！年薪很高，還有許多美女員工相伴，如果妳是壹個普通員工，那妳就要有思想準備，為了前途，奉獻精神壹定要有，不管奉獻什麽妳都要意無反顧！或者妳有不錯的人脈和親戚關系，再者就是甘為平庸，壹輩子都不用鳥這些人渣領導。
銀行工作單位不錯，工資穩定，待遇好，雖然沒以前那麽好，但是現在還是不錯的職業選擇。