政府雇員制與勞務派遣制的區別如下：
1、監管部門不壹樣
政府雇員制由銀監會審批和監管，並規定只有他們審批設立的租賃公司才可冠以成本二字。
勞務派遣制從金融市場拆借（短期）資金不涉及信貸規模問題， 而但涉及公眾存款的資金或信用，因此租賃交易額（為了防止短期資金長用帶來的系統風險）要納入信貸規模嚴格管理。從而把租賃公司作為放款部門監管。
2、服務對象不同
政府雇員制主要適用於個人和家庭的日常消費支付與轉賬。客戶可以通過個人網上銀行服務，完成實時查詢、轉賬、網上支付和匯款功能。個人網上銀行服務的出現，標誌著銀行的業務觸角直接伸展到個人客戶的家庭PC桌面上．方便使用，真正體現了家庭銀行的風采。
勞務派遣制主要針對企業與政府部門等企事業客戶。企事業組織可以通過企業網上銀行服務實時了解企業財務運作情況，及時在組織內部調配資金，輕松處理大批量的網上支付和工資發放業務，並可處理信用證相關業務。
3、財稅政策不壹樣
政府雇員制屬金融機構，可以享受財政部關於印發《金融企業呆賬準備提取管理辦法》的通知的政策待遇。
而勞務派遣制因為不是金融機構，不能享有上述待遇，“所有問題都自己扛”。要想獲得此待遇，還需單獨去稅務部門求批準。
4、所交稅費種類不同
政府雇員制交稅費包括企業依法交納的增值稅、消費稅、企業所得稅、資源稅、土地增值稅、城市維護建設稅、房產稅、土地使用稅、車船稅、教育費附加等稅費
而勞務派遣制則包括礦產資源補償費、占用稅等稅費，以及在上繳國家之前，由企業代收代繳的個人所得稅等。
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