今年初，按照市委數字化改革的決策部署，市委組織部(市委人才辦)、市人力社保局聚焦數字化賦能人才全周期發展，依托“浙江人才管家”搭建跑道，按照“小切口、大牽引”的思路，建設掌上壹鍵服務平臺寧波“人才碼”，實現人才服務“壹碼融合、壹碼管理”。
寧波“人才碼”自上線以來，先後入選省委組織部數字化改革應用試點項目、市數字社會“揭榜”項目、寧波市首批數字化改革“最佳應用”。
創業博士吃“定心丸”
離家25年，當時的少年已經成長為行業大咖。何醫生，50歲，寧波北侖人。長期在世界500強高科技企業擔任重要技術職務。兩年前，他和合夥人回國創業，目的地是寧波。迎接何博士“回家”的人中，有壹位是來自家鄉人才的貼心服務:寧波“人才碼”。
創業初期，因為很多設備都是定制的，需要投入大量的資金。“雖然有創業藍圖，但我們兩個人的啟動資金只有幾百萬，芯片材料行業對資金的需求也很大。坦白說，當時我不是很有信心。”看到“人才碼”中有壹個“金鳳凰”平臺可以專門為人才提供金融服務，何博士嘗試在裏面推出融資需求信息。
很快，中國農業銀行寧波北侖支行聯系到他，以他的人才身份，為他授信654.38+00萬元。據了解，如今，該行對何博士團隊的授信已增至2億元。這無疑像是壹顆“定心丸”，讓何博士的團隊更加踏實。“很放心，‘金鳳凰’幫我們拿到了‘錢袋子’，再也不用為錢發愁了。”
“金鳳凰”平臺是由市委組織部(市委人才辦)、市地方金融監管局依托“人才碼”打造的專門面向人才的數字化金融服務平臺。人才可以壹鍵發布需求，同時選擇三家銀行機構提供服務。點擊提交後，人才只需等待銀行主動聯系服務即可。融資需求不能滿足的，由當地金融監管局財務顧問協調解決，努力做到“應貸盡貸”。
“金鳳凰”平臺推出了信用貸款、抵押貸款等人才特色產品，寧波銀行數十家公司的最高授信額度、最低利率、申請特色，都在壹個“菜籃子”裏。除了定制服務，還可以在“金融超市”隨意選擇人才專屬的金融產品。目前，“金鳳凰”平臺已匯聚40余家銀行、近200款專門面向人才的金融產品，覆蓋881家人才企業，219家獲得銀行貸款6543804.48億元。
教授的日常生活越來越綠色健康。
中午或晚上從萬裏學院附近出發，步行20分鐘到達寧波(鄞州)遊泳中心。“刷碼”進入場地，在溫水遊泳池裏鍛煉半個多小時——這個每周三次的固定活動，是孫教授今年的“最愛”。
孫教授，55歲，浙江省五壹勞動獎章獲得者，因在工程技術事業中的突出貢獻，獲得2016、12年度國家科技進步獎等榮譽，享受國務院特殊津貼。在寧波《人才法典》中，孫教授被授予A級專家資格認證。
孫教授告訴我們，在遊泳中心的服務臺有壹個特殊的掃碼板，上面用白底藍字標著“寧波專家服務指定機構”。下面是壹個大大的二維碼。打開手機“李哲辦”裏的“人才碼”掃壹掃，即可免費享受相關服務。
不僅在體育健身場所，在專家頻繁出行的寧波機場，也能感受到“人才碼”的綠色服務，進入貴賓室休息安檢即可享受。孫教授說，“以前只是專家自己，後來‘升級’了。現在每個專家都可以帶壹個助手，真是人性化。”
孫教授說，他現在是“天才代碼”的忠實粉絲，遊泳後他感覺自己的進步很大。打開自己的“天賦碼”，可以看到他的詳細活動清單:壹年後，享受遊泳健身130以上；由於疫情，今年我們減少了出境交流的次數，還享受了近10的機場綠色通道服務；公交地鐵出行壹分錢逐漸多了起來。
在朋友圈裏，孫教授不禁為《人才守則》點贊。“在寧波，健身場所、旅遊景點、交通、醫療...都有這種二維碼，掃壹掃就可以免費享受。這是對人才的壹種貼心鼓勵、尊重和愛護……”
免費地鐵和公交出行最受人才歡迎。
人才優待證種類太多，認證需要跑多個部門，去哪裏咨詢人才的相關福利...這些曾經困擾人才的問題終於解決了。
今年年初，作為寧波數字化改革的實踐，市委組織部(市委人才辦)、市人力社保局對原有的“專家服務碼”和“永財通”進行叠代升級，打造寧波“人才碼”。
從此，人才可以說三個“不”:不用隨身攜帶卡，改代碼，人才身份壹鍵自動出現；不用再跑了，登錄“李哲辦”APP，搜索“李哲人才經理”，即可辦理“人才碼”，在線註冊後臺數據跑腿認證；不用四處打聽，各種天賦福利在這裏都安排的清清楚楚！
“人才碼”的服務模塊主要包括就業服務、住房補貼、創業、落戶、出入境、教育等政務服務；法律專員、金融專員、金融服務等雙創服務；地鐵出行、公交出行等生活服務；個人信息、我的咨詢、雲窗咨詢等服務。
以手機的“掃壹掃”功能為例。目前，寧波人才掃碼服務已覆蓋公交地鐵、機場、高鐵站，以及全市35個景區、18酒店、28家健身場所，共計90多個掃碼服務場景。人才到達指定服務現場，只需打開“人才碼”。通過掃描“場景碼”，掃碼頁面會顯示該人才的基本信息、掃碼時間、使用次數等。經現場工作人員檢查後，可享受相應服務。
從“人才碼”後臺數據來看，今年人才碼掃碼服務總人次已超過60萬，主要集中在生活服務類，地鐵出行超過29.2萬次，公交出行超過27.6萬次，健身出行超過2.6萬次，出行超過5000次。通過這些關鍵的小事，對人才給予熱情的禮遇，也得到了人才的廣泛認可。
2月24日，1，中國浙江寧波人才科技周將在市委人才工作會議暨綜合啟動儀式上舉行。寧波“人才碼”將進壹步叠代升級，融入更多優質服務場景，進壹步提升寧波人才的幸福感和獲得感。