人物:阿軍，壹個普通公司的普通員工。
事情:月收入3000，額度1，000。我用了1年的卡，從未過期。限額已從1萬增加到1萬。
做法:在花式消費中提了額度，但不是為了提額度。
基礎篇:月收入3000元，辦卡成功。
阿軍是壹家普通公司的普通員工，工作穩定，收入穩定。2014年3月，招商銀行的壹個業務員來公司幫同事辦理信用卡，同事們紛紛填表。a君以為工資卡是招商銀行的，提前透支還錢會方便些，也填了表。近半個月後，A君收到了壹張信用額度為1萬元的信用卡。
月收入3000元的普通員工，如果沒有其他財務證明，只有工作收入，金額基本在10000以內，不確定能不能成功發卡。a君成功辦卡，額度1萬，主要包括:
1，自主創業，收入穩定。銀行審查申請人的資質，工作和收入穩定是首選。壹個在普通公司工作的應聘者和壹個在酒吧工作的應聘者顯然失敗率更高。
2.選擇好申請的銀行。
3.選擇工資聯名卡的發卡銀行。申請批準很容易，因為它在這家銀行有資金。
4、集團辦公室。當然，銀行喜歡人越多越好。給予集體管理的申請人的金額也略高於單獨在銀行申請的金額。
進階篇:定期用卡，成功提額
A先生拿到卡後，向用卡3年的朋友如玉詢問如何使用。我花了壹些時間研究了卡的賬單日和還款日、免息期、信用卡取現手續費和信用卡分期手續費，設置了還款提醒和信用卡月限額。
a君是5月份開始用卡的，每個月信用卡額度大概是基礎卡額度的30%。並且秉承不用現金就可以刷卡的消費理念，酒店、餐廳、機票等場所都是用信用卡消費。8月份，正好A先生打算買壹些家用電器，總價在15000左右。A先生申請增加臨時額度，在還款日前還了。可以分期支付的金額已經分期償還。然後在信用卡微信上做了壹個額度提升的測試，固定額度從1，000提升到35000。
到2015年2月，A公司發放獎金，A公司增加臨時額度，給家人買年貨和禮物，支付臨時增加的額度，剩余資金分期處理。金額從35，000英鎊提高到80，000英鎊。
不到壹年的時間，A君的發卡額度從1萬增長到了8萬。
總而言之A先生的提款方法是:
1，多場景多維度消費。
2，每月的消費模式，而且消費額度不會太低。
發行銀行卡的目的是希望持卡人刷卡。持卡人消費少了，就相當於浪費了銀行給的金額。銀行會認為持卡人沒那麽需要信用卡，不容易提現。
3.分期和提高臨時配額。
銀行喜歡持卡人做分期，因為有手續費可賺，銀行喜歡這樣的客戶。當然，更容易提高金額。如果持卡人提高臨時額度，銀行會認為持卡人持有的固定額度不夠，當然會優先考慮持卡人。
在這個過程中，除了提高配額的方法。發行信用卡後，A先生第壹時間熟悉了信用卡的收費項目，值得第壹次辦理信用卡的持卡人學習。
今天的分享到此結束。下次見。