(1)我行存款利率太低。
銀行工作人員最了解存款利率。銀行工作人員也想讓自己的存款獲得更高的利息，自己銀行的利率太低，只能把存款存在其他銀行。
比如四大國有銀行的銀行員工在國有銀行工作，但是國有銀行的存款利率太低。很多銀行員工的錢都存在民營銀行和農商行，可以賺取更高的利息。
(2)避免員工資金監管帶來的麻煩。
銀行的規章制度非常嚴格，對員工的賬戶進行全面監管，防止員工做出壹些違法行為，還會有不定期的抽查和個人舉報。銀行員工是嚴禁這樣做的，要求特別嚴格。所以銀行員工為了避免自己銀行的壹些麻煩，寧願把錢存在其他銀行，也不願意存在自己的銀行。
(3)銀行員工沒有存錢的習慣。
有的銀行員工雖然和錢打交道，但都是幫別人數錢。他們根本沒錢，都是月光族。如果他們想把錢存到自己的銀行，重點是他們沒錢，也沒辦法。或者有些銀行員工比較懂理財。他們從不把錢存銀行，只要有閑錢就投資理財，購買其他金融產品。所以這類銀行的員工不會把錢存在自己的銀行，甚至是其他銀行，或者是沒錢存或者投資其他銀行。
所以以上三個原因才是銀行員工不把錢存在自己銀行的真正原因。
誰說銀行員工不再往自己銀行存錢了？這個問題有點偏頗。
銀行員工是否會把錢存在自己的銀行，取決於不同的銀行規定。
有的銀行查的很嚴，我們員工真的不想把錢存在自己銀行裏。
銀行員工是壹些直接和客戶打交道的群體。稍有放松，就可能挪用客戶資金或參與非法集資，給銀行帶來風險。所以銀行為了防範這樣的風險，會有壹些規定，是明確禁止給員工的。
比如，嚴禁挪用、竊取銀行或客戶的資金，嚴禁空存空取，嚴禁空付空撥，嚴禁以個人賬戶轉移銀行或客戶的資金，有的銀行甚至禁止員工經商辦企業。為了防止銀行員工違規，很多銀行都會定期對員工的個人賬戶進行監控，尤其是那些直接和錢打交道的崗位更容易被監管部門盯上。
壹旦銀行發現員工個人賬戶存在壹些異常行為，比如突然大額交易，比如賬戶頻繁交易等。，銀行內部的監管部門會找該員工談話，詢問資金的來龍去脈。
這種監管措施使得銀行員工的個人賬戶相當於暴露在銀行內部。個人賬戶裏有多少錢，取了多少錢，都有明確的監管。所以很多人為了安全，壹般不會把錢存在自己的銀行裏，壹點都不自由。他們更願意把錢存在其他銀行，這樣銀行查不出來。
但是，為了應付存款任務，大多數銀行員工通常會將錢存入自己的銀行。
目前各大銀行存款壓力非常大，存款是各分行的重中之重。為了完成存款任務，各大銀行都會把存款任務分配給個人，無論是客戶經理還是後臺，都有可能分配存款任務。而且，這些存款任務往往與個人業績掛鉤。如果沒有完成存款任務，有可能扣獎金甚至不發獎金。
銀行裏的員工為了完成存款任務，不僅會把自己的錢存在自己的銀行，有時候還會拉身邊親戚朋友的存款。
許多員工不把錢存在這家銀行。我覺得更多的原因是他們沒錢。
銀行表面看起來是個高大上的工作，但也是個貧富差距非常大的地方。不同的銀行，不同城市的同壹家銀行，甚至同壹城市的不同崗位，或者同壹崗位的不同性質，工資差距都是非常大的。
比如目前有壹些股份制銀行或者城商行，人均年薪已經達到40到50萬。而壹些國有銀行普通基層員工在壹些三四線城市拿到的錢，估計壹個月也就4000到5000左右。這筆錢估計勉強夠自己開銷。如果有按揭貸款，可能還不夠，那麽錢從哪裏存？
所以很多銀行員工不把錢存在自己銀行，更多的是因為窮！
我想說，至於為什麽銀行有些員工從來不把錢存在銀行，我理解有幾個問題:
第壹，按理說銀行員工應該把錢存銀行。作為基層員工，如果壹個月只能掙幾塊錢，只能過日子，哪有閑錢存款？
第二，由於銀行高管年薪幾十萬上百萬，無論是投資、怕露富還是逃避監管，都不可能從各方面把大量資金放在銀行。
第三，銀行目前的業務不僅僅是存款，還有理財、保險、外匯、黃金等業務。銀行員工本身任務指標就很重，很多人都把存款投在了任務指標上。
第四，從國家監管部門、銀行自身和大數據來看，監管非常嚴格。銀行員工存款隨時接受監管，壹不小心就會被問責。所以員工盡量不要在銀行存款，以逃避監管和問責。
第五，大部分銀行員工，因為長期從事金融工作，與客戶接觸較多，有理財投資意識。所以他們把自己有限的錢投了進去，不可能長期存在銀行裏。
第六，目前銀行存款利率低，收益率太小。作為年輕客戶，他們很少存時間，只是為了方便流動而存在銀行。定期存款只有年紀大的客戶才會存，更別說銀行員工了。
沒有自己的銀行有點過了。現實中，大部分銀行員工都是把錢存在自己的銀行裏，甚至叫上家裏的親戚朋友壹起開戶。這壹切都是為了完成表演。畢竟績效涉及到工資檔次和績效，所以銀行員工基本都是把錢存在自己的銀行裏。
銀行的規章制度極其嚴格。比如禁止出借員工個人賬戶、為客戶跨橋融資、色情賭博等。禁止經商、辦企業；嚴禁兼職、打臨時工等。另外，每個季度都要報告個人重大事件。
雖然銀行對員工賬戶有監控，但小額資金的匯入匯出壹般沒有影響。對於大基金來說，如果事先有重大事項的報告，只要合理搭配，壹般不會單獨面談寫報告。
妳在筆記裏說“調查太嚴，我媽給我轉賬都要說明情況。”不出意外的話，妳的錢量不會大也不會小，銀行也不會太專註於三兩千的錢。我轉了好幾圈，三兩萬的錢也沒查出來。目前銀行查處最嚴厲的應該是與信用客戶有資金往來，大額套現信用卡的情況，尤其是第壹種，發現了加大處罰力度。
基本上，只要妳有正常的資金往來，沒有違規行為，妳自己的銀行不可能天天閑著沒事查妳。畢竟人力資源有限，所以大部分員工還是有自己的銀行。比如我現在的資金和身邊幾個好同事的資金，基本都在自己的銀行。
作為壹個金融打工者，我來說說銀行員工為什麽不願意把錢存在自己的銀行。銀行內部的各種規章制度:比如禁止用個人賬戶轉移、歸集客戶資金；賭博、生意、生意等。是嚴格禁止的。這些規章制度本身就是為了規避員工照片的風險，但是現在銀行會設立專門的部門，有專業的制度對員工的資金進行嚴格甚至過度的監管。
舉幾個栗子吧，1。因為我所在城市的銀行不是壹線城市，對於我這樣的金融打工者來說，扣除五險壹金之後，肯定會想做壹些其他的小生意。所以他就和外國女友們做了壹次購買，經常在微信支付寶上我們銀行的卡上呈現。隔了壹個月，負責員工資金的監管部門人員就會打電話來。2.因為閨蜜在國外需要使用外幣，我當時在我們銀行做了壹筆國外西聯匯款(也就是外幣匯款)。結果提交後分分鐘就被要求檢查匯款原因和與收款人的關系，然後拒絕了我的業務。3.結婚生子後工作，媽媽在幫我帶娃，我覺得我也應該每個月給媽媽轉點錢。這樣轉了幾個月後，系統提出來了，然後我們銀行監管部的工作人員問我和我媽是什麽關系，為什麽每個月固定時間轉錢。然後告訴我以後轉賬也是可以的，不是固定時間，不是同壹個金額。4.這是我們同事的栗子。我同事那時候剛入行。小男孩比較貪玩，喜歡去網吧刷夜。結果他有壹次半夜現金用光了，需要打車回家(那時候微信支付寶支付還沒現在流行)，就去最近的atm取錢。結果他也因為這件事被點名批評。每次和銀行領導談話，我都會問，妳還在網吧打遊戲嗎？
在這樣過度的監管下，妳以為妳敢把錢存在自己的銀行裏嗎？所以同事都開了其他銀行卡，壹發工資就全部轉出。
我覺得這不壹定是真的。銀行員工選擇把錢存銀行還是存其他地方，這是壹個人的比例問題，和自己是不是銀行員工沒有直接關系。
首先，銀行員工也分為櫃員、理財經理、大堂經理、支行行長、行長以及更高級別的領導。收入不同，選擇存款的方式也不同。而且存款的方式也是根據每個人對風險承受能力和收益的不同要求來決定的。
其次，銀行員工作為金融行業的從業者，金融知識要比普通人多得多，對自己的銀行產品也非常熟悉。不排除部分員工為了高收益選擇其他金融產品。更多風險承受能力強的人會投資基金、股票等。風險承受能力壹般或較差的員工自然會選擇自己的銀行理財或存款。
最後，銀行員工也是普通人，也是靠工資養家，但是理財意識比別人強。壹般員工在存款的選擇上壹定要有穩定的收入。如果他的銀行存款既安全又有保障，為什麽不呢？
(清溪)
這句話反映了壹部分真相，確實如此。但是糾正壹下，不是說錢從來不存銀行，而是絕對只是短暫停留，不會長期存銀行。即使在銀行存款，壹般也會選擇優質產品，絕不存款，否則就是省錢又省錢。
毫無疑問，作為壹名銀行員工，相對於普通人，在金融知識和信息上肯定有不對稱的優勢，包括理財的理論基礎、工具的使用以及對產品的熟悉和掌握。以我自己為例，每天的工資獎金收入自然是留在銀行的工資卡裏，有時候還會短時間處於目前的狀態，但是積累到壹定的量，就要進行安排了。
改革開放後的90年代，中國出現了股市熱潮。壹個偶然的機會，我接觸了壹個從事股票交易的朋友，加入了炒股大軍。結果不小心滾了幾次本金，算是人生第壹桶金。2000年，我果斷減倉，買房。那壹年，我輕松拿下了壹套總金額超過100平米的大房子，還有壹些結余。2005年前後，股票型基金炙手可熱。壹開始為了完成任務，我們銀行不敢買。我們想盡壹切辦法讓壹個客戶買2萬，3個月後變成了4萬！機會來了，我們的感覺不謀而合。於是，滿倉進入了，兩年後，資本又翻了壹番。08年我果斷買了壹輛65438+萬以上的車。我在兄弟姐妹中年齡最小，卻是第壹個買車的，盡管他們都是公務員。
接下來的幾年，我們都知道股市和基金會有漲有跌，壹不小心就有可能被套牢，離開的決心也就逐漸在心裏形成。13年收購了壹個100平米的商鋪，然後抵押了壹套房子，剩下的閑置資金不多。但是每月8000元的房租足夠支付月供，沒有任何壓力和結余。未來五年，因為股市不確定因素太多，基金不會再介入。基金只會做定投，剩下的都是理財產品，而且要接近5%的收益率。為什麽？因為我了解它，也很了解它，所以我可以信任它。這筆錢放在銀行，因為金額不夠，又因為暫時沒有合適的項目，所以暫時存放在銀行。說實話，如果有合適的項目，我會毫不猶豫地介入。當然，我也不是超人。我到處贏，期間是實體，但是輸了，所以還是很擔心。我覺得我投資管理的財務日歷應該和很多同行差不多。
說到這裏，可能大家都明白了。作為壹名銀行員工，我深深體會到理財的必要性和緊迫性。把錢存在銀行只是暫時的積累，等待機會。我們的理財視野不僅限於平臺理財，包括銀行理財，還包括更多的其他投資理財方式。不同時期有不同的理財熱點，不同的人有不同的投資理財偏好和不同的風險承受能力。當妳意識到這些道理的時候，任何人，包括銀行員工，其實都會發現，銀行裏的錢真的不多。如果只是放在銀行理財，不知道如何實現財富的自由！
根據2018最新銀行存款利率表，活期存款利率僅為0.35%，壹年期定期存款利率僅為1.5%，兩年期定期存款利率為2.1%，三年期及以上定期存款利率僅為2.75%。
顯然，這類存款的利率遠低於市面上貨幣基金等理財產品的年化收益率，定期存款的流動性也比貨幣基金差很多。
然後把錢存到余額寶之類的貨幣基金裏，可以獲得更高的收益，同時隨身使用。為什麽不呢？普通銀行員工和我們壹樣，屬於普通工人階級。誰不想讓自己的財富保值增值？
尤其是在這個負利率時代，對於普通工薪族來說，把錢放在銀行就是虧錢，存的時間越長，虧得越多，除非有比較高的個人存單浮動利率，這也是利率市場化的明顯表現。
但是，也不能說完全不會存入銀行。事實上，壹些城商行或信用社、民營銀行的普通定期存款利率明顯高於余額寶甚至遠高於國債收益率，也會有人選擇存在銀行。如藍海銀行五年期定期存款利率達到5.4%，部分私人銀行推出“智能存款”產品，不僅可以存取款，而且收益很高。這給余額寶等貨幣基金帶來了巨大的壓力。
蔡曉沒有看到，所有的銀行員工都不在自己的銀行存錢。相反，蔡曉看到壹些銀行員工在自己的銀行存錢，壹些銀行在其他銀行存錢，但更多的銀行員工會在自己的銀行存錢。
但是！壹些銀行員工背負著從銀行拉存款的重任，銀行的很多存款都需要這些銀行員工來拉。所以銀行員工為了按要求或者更好的完成任務，會把自己的資金存在銀行裏，不僅僅是為了任務，甚至是為了拉銀行裏的親戚朋友。不是有句話叫“壹人在銀行，全家在銀行”嗎？
從比例來看，銀行員工顯然更傾向於完成銀行存款的任務，因此更傾向於擁有自己的銀行，這並不意味著他們都擁有自己的銀行或者都不存在。
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首先，我不知道這個結論從何而來，是否準確。作為壹個銀行的理財經理，我自己，包括身邊的同事，大多都是自己買銀行的產品，因為我對自己的銀行產品比較熟悉，可以更好的管理自己的資產。
至於說有的銀行員工不把錢存銀行，我覺得有以下幾種可能:
第壹，銀行會監控員工的賬戶，防止銀行員工與客戶的異常交易和資金的異常交易。為了避免這些或者減少不必要的麻煩，這些銀行員工把自己分到了其他銀行。
第二，為了理財，獲取更高的收益。銀行員工，相對於其他行業的人，更註重自己的資金和財富規劃，因為他們是專家，更懂金融和投資，所以絕不會讓錢閑置。放在其他銀行，或者不定期存銀行，更好理財。比如最近黃金白銀火熱，我們自己銀行的貴金屬交易就不太好。我可能會選擇其他銀行來做這部分交易。特別是信用社或者壹些小的城商行，只有存款和部分貸款業務，沒有理財、基金、貴金屬等業務。為了獲得更好的收入和更好的理財，這些員工會選擇其他銀行。