根據勞動法，工資按月發放。當月發上月工資是可以的，但是跨月就違法了；如果公司拖欠工資，勞動者可以向勞動監察大隊投訴，勞動監察大隊將責令用人單位限期支付工資，逾期不支付的予以賠償。
《勞動法》第五十條:工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。
不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條:工資必須按照用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，應在最近的工作日提前支付。工資每月至少發放壹次，實行周、日、小時工資制的，可以按周、日、小時發放工資。
《勞動合同法》第八十五條:用人單位有下列情形之壹的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班工資或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，支付差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50%以上100%以下的標準向勞動者支付賠償金:
(壹)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者報酬的；
(二)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
(三)安排加班而不支付加班費的；
(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
2.我欠建行信用卡的錢，可以申請其他銀行的普通卡嗎？
您好，如果信用卡業務逾期不還，銀行將在未來三年內對您采取法律行動。如果再次不歸還，將申請法律強制執行，凍結妳在任何壹家銀行的存款，並限制乘坐實名制火車、汽車。如果過期，請盡快歸還。逾期利息按懲罰性復利計算。如果還逾期，還可以申請其他銀行的儲蓄卡(題目中提到的通用卡)但是不能申請信用卡。
3.我是建設銀行的信用卡。可以去別的銀行辦卡嗎？
如果妳已經有壹張建設銀行的信用卡，可以重新申請，但是意義不大，因為多張信用卡是壹張信用卡的限制。
4.我欠建行信用卡的錢，可以申請其他銀行的普通卡嗎？
您好，如果信用卡業務逾期不還，銀行將在未來三年內對您采取法律行動。好的，妳在任何壹家銀行的存款都將被凍結，並被限制離開實名制登記的火車和公交車。如果過期，請盡快歸還。如果逾期利息逾期，還可以申請其他銀行的儲蓄卡(題目中提到的通用卡)，但是不能申請信用卡。