信用卡部工作經驗

在招商銀行信用卡部工作前途如何？

招商銀行信用卡部工作，這個前途還是非常不錯的，只要努力工作積極追求上進，這是很有前途的。

信用卡部經理是什麽待遇？

信用卡中心客戶經理，就是信用卡的營銷員，待遇按業績，總體還可以。

1、客戶經理的主要工作：壹是負責為當地客戶上門受理交通銀行信用卡業務，二是開拓信用卡市場，深入挖掘客戶資源，推廣交通銀行信用卡各種產品，完成公司下達的銷售任務，為客戶提供有效的服務。

2、客戶經理的任職條件：（1）、大專以上學歷，年齡20至35歲之間。（2）、口齒清晰，普通話流利，有較強的語言俯埂碘忌鄢渙碉惟冬隸表達能力。（3）、熱愛銷售工作，具有良好的溝通能力、敏銳的市場洞察力和較強的開拓精神。（4）、強烈的團隊協作意識、踏實勤奮的工作作風。（5）、有吃苦耐勞精神，並且有挑戰++的欲望。（6）、具有良好的服務意識，責任感強。（7）、具有信用卡、個人金融產品、保險、快速消費品等行業銷售經驗。

3、客戶經理的薪酬及福利：（1）、薪酬：底薪+業績獎金+車餐補貼+商戶***建激勵+業務品質獎勵；（2）、保險福利:包括社會保險及公積金；為員工繳納養老保險、醫療、工傷、生育、失業保險以及住房公積金；補充商業保險；為員工購買商業保險，享受更多的醫療保障，門診醫療也可報銷。（3）、健康體檢福利，為員工提供每兩年壹次價值約500元的體檢服務。（4）、培訓福利:員工可享受免費專業的入職培訓、業務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning培訓等。（5）、與卡中心***成長、邊工作邊學習、工作休閑兩不誤福利；工會生日慰問、節日慰問福利；夏日清涼福利；獨生子女托費福利；行服福利等等。

在華夏銀行信用卡部門工作怎麽樣知乎

在華夏銀行信用卡部門工作要看工作崗位是什麽。

所有銀行信用卡最常見的兩個工作崗位就是：信用卡推銷員和電話客服代表。

壹個是專門去辦卡的，要天天在外面跑，基礎工資較低，業績好，收入才高，有點像保險公司的業務員。

另壹個是天天坐在機房接電話，提供服務、處理投訴的。

這兩個崗位都挺辛苦，待遇也較普通（業績好的也有），人員流動性也是挺大的。

所以，入職前先了解清楚是必要的。

：網友談在華夏銀行工作的感受

1、職業發展無望。

人力宣講說壹到兩年中後臺，但目前還有2016年進來的研究生在坐高櫃。想往中後臺走，自己有實力是必須的，除此之外，妳前面排隊的低櫃得走了，妳才有可能往前走壹步。妳前面還有總會計，營業室經理等等，壹個壹個地熬走才能輪到妳。這還是順利沒有程咬金的情況。論資排輩非常非常嚴重。想去分行？沒有點了不得的關系和資源，想都不要想。現在全部轉型零售，如果不想搞營銷，千萬別進這個門。

2、企業內部管理混亂，互相推諉。

業務問題問分行，甲推乙，乙推丙。最後竟然無人能解。而且壹部分態度極差。面對氣憤的客戶只能妳自己安撫。只要不出事，怎麽都行。但凡壹投訴，全是妳的事。

3、朝令夕改。

單說信用卡，辦etc時候說5筆免年費。突然改信用卡收費規則，2萬才免費。也沒有通知，就官網掛了公告就算通知了。成千上萬的客戶莫名其妙被收了不菲的680年費，來網點鬧。妳還是得想辦法安撫，投訴了就是妳的事。95577和信用卡客服的業務水平更是讓人想撞墻，客戶逮不住他們，倒黴的還是網點。

4、軟硬件設備較low。

操作系統落後已經是眾所周知的了。閃退卡頓沒輸入法沒打印序列。別的設備沒有壹個好的，點鈔機清分機打印機掃描儀，天天修天天壞，報修給信技部壹個個又橫得很，咱也惹不起。等待時間極其長，櫃員也很無奈。手機銀行，直銷銀行，社區app等等開發了壹大堆，沒壹個好用的。客戶壹生氣，又投訴妳。

5、素質斷層，官僚風。

2016年北分開始招高學歷的，所謂黃埔壹期。但是管理崗多數學歷不高水平有限。部分心懷不軌的經理有危機感，欺壓高學歷新員工，為此辭職了很大壹部分人。真正能幹活的人越來越少。員工躲活，不幹沒錯，幹多錯多。部分領導內鬥內耗，只會阿諛奉承，心累。

6、壓力下沈嚴重。

北分六十多家支行壹千多員工，分行部室兩千多人。包括詢證函反++，甚至系統升級，安裝無紙化設備都是櫃員做。99版現金都要挑出來單獨交金庫。舉個例子，信用卡開卡資料，交分行，過了好幾個月，分行說找不到了，給支行拉個客戶名單，全部壹個壹個找客戶要身份證，重新復印交分行。再比如，每年都有數萬條信息維護工作，光印鑒卡就不知道換了多少版。每換壹次就要支行壹個壹個聯系存量客戶回來重新蓋章建庫。等等全部下行給支行。支行累的要死要活，伺候客戶用10%的精力，伺候部室得用90%的精力。

銀行裏面負責辦信用卡的工作怎麽樣？我是女孩子。

銀行裏面負責辦信用卡的工作是比較辛苦的。

壹、銀行的信用卡中心主要有幾個大塊的崗位：

管理類崗位；拓展類崗位，是銀行信用卡中心最多的崗位，渠道拓展崗位也是這壹類；人事財務類崗位，負責人事和財務，但是銀行的信用卡中心，很多都不是自助財務，所以並不壹定都有設置；技術類崗位，新理財產品的開發、移動產品的開發、網絡維護、技術服務等都有很多技術類的崗位。除了以上崗位外，銀行信用卡中心還設置了許多其他的崗位。

二、銀行信用卡中心的工作就是做業務

簡單來說就是讓客戶辦理所在銀行的信用卡。各個銀行信用卡中心都是辦理信用卡業務的。信用卡中心是個龐大的部門單位，壹般是屬於銀行的二級部門，有風險控管、客服、禮品、聯名活動等等。

信用卡的所有功能都需要信用卡中心管理。比如卡片的審批、信用評級，消費賬目記錄，風險控制，信用卡優惠活動，卡片積分管理等，這些屬於核心功能，壹般都是銀行系統的正式員工。而像電話客服壹般是外包的。

三、信用卡的含義

信用卡又叫貸記卡，是由商業銀行或信用卡公司對信用合格的消費者發行的信用證明。其形式是壹張正面印有發卡銀行名稱、有效期、號碼、持卡人姓名等內容，背面有磁條、簽名條的卡片。持有信用卡的消費者可以到特約商業服務部門購物或消費，再由銀行同商戶和持卡人進行結算，持卡人可以在規定額度內透支。

信用卡中心管理上比較獨立，類似於壹家分行，但歸屬於總行管理。不過，銀行信用卡中心和銀行的區別在於管理的問題，信用卡壹般是第三方機構運行，只有幾個銀行的人來對接業務。銀行是內部的，但現在招的人基本都是第三方勞動部門派遣的合同工。

招商銀行信用卡部怎麽樣？

招商銀行信用卡部的工作崗位是比較好的，通常其晉升機制也是比較完善的。具體如下：

1、招商銀行信用卡部櫃員：

（1）在會計條線精耕細作，做成業務標桿，升為櫃長，然後競聘為支行的會計主管，再競聘為支行的副行長，到這裏壹般需要5到8年。再往上可以爬到省分行的會計部門做個小領導，然後競聘會計部總經理，再向總行進軍。

（2）轉崗做客戶經理，走營銷條線。壹般需要在做櫃時有較強的營銷意識，轉崗壹般需要參加筆試和面試。

2、招商銀行信用卡部客戶經理：

（1）壹直做客戶經理：客戶經理助理→客戶經理→高級客戶經理助理→高級客戶經理→私人銀行顧問，需要5年以上的時間，隨著級別的不斷升高，工資收入也不斷提高，管理的客戶也是不斷的高端起來，主要靠專業知識推動業績增長來增加收入，但是就壹直在支行工作，受支行長的管理。

（2）競聘支行行長。支行的行長壹般3年就要換壹次，而且每年總有行長因為業績不佳被開牌，所以如果妳喜歡做領導，通常有3年的工作經驗之後，就可以去參加每年的支行長競聘。做支行長壓力非常大，每年背負著50多個指標，做不好就亮紅牌，直接下課。

（3）向省分行的相關部門發展。比如對私客戶經理就去私人金融部，對公客戶經理就去公司業務部，零貸客戶經理就去信貸部，然後在這些部門做成領導。

擴展資料：

招商銀行信用卡部的工作相關註意：

1、銀行業務技能培訓：

介紹銀行的經營範圍、主要產品、市場定位、目標顧客、競爭環境等等，增強新員工的市場意識；同時櫃員崗主要會學習金融基礎知識、會計操作規範、櫃臺出納業務等理論知識，掌握點鈔、打傳票、數字錄入等實踐技能；

客戶經理崗主要學習銀行具體的業務品種、客戶營銷技能、業務系統操作流程等內容；在業務培訓過程中壹般會組織技能比賽以及考核，並最終對每壹位新員工做出考核評價，所以同學們還是要認真對待，積極表現，這樣在上崗之後才能快速適應工作環境，贏得領導的認可。

2、銀行職業形象培訓：

銀行是典型的服務行業，所以對於職業形象還是比較重視的，銀行在培訓期間會聘請專業的禮儀老師為同學們講解禮儀知識，包括禮貌用語、站姿、坐姿、走姿訓練、儀表儀容等內容，幫助大家更好的轉變職業形象，成為壹名合格的銀行人。

銀行信用卡部的信審文員主要是做什麽的?

銀行信用卡部的信審文員主要是做什麽的?

銀行信用卡部的信審文員主要是做授信調查的。

資訊稽核員是壹個新興的職業，是隨著網際網路的發展而產生的，隨著網際網路資訊量越來越大，為了確保資訊的合法性和規範性，以及通過資訊的規範和篩選來表現公司企業的意誌，於是產生了資訊稽核的行業，也隨之產生了資訊稽核員的職位。

對於資訊量巨大的網際網路公司來說，資訊稽核占據非常重要的地位，資訊稽核工作是整個網站質量的保證，是網站的生命線。例如：百度、新浪、搜狐、淘寶、阿裏巴巴、趕集網等每天產生海量資訊的網站，以及各類大型論壇、部落格均需要有專業的資訊稽核員進行專業的處理。

從業資格

資訊稽核員是壹個新的職業，目前還沒有相關的資格認證。該職位除特殊語種或技術性較高的網站外，大多數該職位對人員要求比較低，主要以中專及大學學歷的年輕人為主，對於剛剛進入網際網路行業的年輕人來說是壹個很好的選擇。

銀行信用卡部的市場商務代表是做什麽的

主要為，夠資格的人群辦理申請信用卡的，具體工作是每天拿著信用卡申請單去客戶單位直接找客戶辦理銀行卡申請業務。然後銀行根據商務代表每天的業績，做單的多少，及信用卡批覆率的多少（即給客戶成功申請下來多少張卡）來計算商務代表的業績，發給其工資和銷售提成。壹個做的好的銀行市場商務代表月薪是很高的，做哪壹行都壹樣，只要妳學會了營銷的技巧，妳就會有很高的源源不斷的收入，因為妳做這個會積累很多的客戶群的。我想目前叫這個稱號的銀行應該是上海浦東發展銀行，同樣是信用卡推廣工作。廣發銀行管這個叫客戶經理，深發、民生銀行也這麽叫。興業銀行叫直銷員浦發銀行叫，市場商務代表。目前在招人的也就這些銀行了。希望qsxpz朋友找個好工作。記住：賣東西永遠是最賺錢的事業！

平安銀行信用卡專員主要是做什麽的？

1、推廣銷售本行信用卡及相關消費金融產品，完成既定的信用卡銷售任務指標。

2、及時主動聯絡客戶，協助落實當地信用卡客戶關系維護相關工作。

3、積極主動防範信用卡風險。

這個工作的主要收入來源是推廣信用卡所賺的提成，專員的收入是按辦卡量而定的，壹張卡通過了會有提成，壹般的卡20-50不等，金卡30-100不等，也有完不成計劃倒扣。待遇不算正式工，都是和第三方簽勞務合同，最多上三險。

中信銀行信用卡部的人員請進！

只要您有收入證明，中信下卡很容易的，但是額度應該不是很高，如果您是初次申請使用信用卡，壹般信用額度在4000左右。

當然，如果您的單位性質不錯，比較有聲譽，您也可以多填您的收入，下金卡或者白金的機會也不是沒有。

銀行信用卡部門是如何稽核的

如果申請人符合銀行信用卡中心辦理信用卡的所需條件，壹般不需要很長時間，15個工作日即可審批完成，相關情況如下：

1、信用卡進入稽核需要8個工作日；

2、只要提交申請的材料齊全，從稽核部門通過到二審，壹般需要2個工作日稽核完；