信用卡當工資卡

信用卡可以當工資卡嗎

可以當工資卡，但是多存進信用卡的錢是溢繳款，有部分銀行領取溢繳款是要收費的，以招商銀行為例：

當存入信用卡的金額超過賬戶下所有欠款時，所多出的款項稱作"溢繳款"，將自動抵扣之後的信用卡消費。

持卡人也可撥打我行信用卡服務熱線，以轉賬至本人名下借記卡的方式領回溢繳款。所用借記卡的戶名、證件號須與信用卡壹致，美元溢繳款僅限招商銀行壹卡通領回。

領回途徑：撥打信用卡服務熱線，驗證身份後，按9，轉接客服專員。

溢繳款領回手續費：領回金額的0.5%，最低5元人民幣或1美元，最高收取50元人民幣或10美元。

信用卡能透支，儲蓄卡不能透支，這是最大的區別。

銀行卡（銀聯卡）分為信用卡和借記卡，信用卡又分為貸記卡和準貸記卡。借記卡是普通儲蓄卡，屬於活期存款帳戶、可以用於消費、ATM存取款等；

信用卡可以用於消費、ATM存取款等，最大的好處是可以透支（有壹定的信用額度）。

貸記卡是指發卡銀行給予持卡人壹定的信用額度，持卡人可在信用額度內先消費、後還款的信用卡。

準貸記卡是指持卡人先按銀行要求交存壹定金額的備用金，當備用金不足支付時，可在發卡銀行規定的信用額度內透支的信用卡。

借記卡按功能不同分為轉賬卡、專用卡、儲值卡。借記卡不能透支。

轉賬卡具有轉賬、存取現金和消費功能。

專用卡是在特定區域、專用用途（是指百貨、餐飲、娛樂行業以外的用途）使用的借記卡，具有轉賬、存取現金的功能。儲值卡是銀行根據持卡人要求將資金轉至卡內儲存，交易時直接從卡內扣款的預付錢包式借記卡。

下面是兩種卡的不同之處：

1.信用卡是（消費信貸產品）先消費後還款，借記卡是先存款後使用；

2.信用卡可以透支，借記卡不可以透支；

3.信用卡有循環信用額度，借記卡沒有循環信用額度；（循環信用就是銀行給持卡人核定可使用的額度，持卡人在額度內使用的欠款無須全額還款，只還規定的最低還款額，就可以保持聯好的信用記錄，可以再次重復使用持卡人的信用額度。）

4.信用卡持卡人在最後還款日前全額還款的，購物消費享有免息還款期；

5.信用卡存款不計息，借記卡存款按儲蓄利率計；

6.信用卡屬於資產業務，借記卡屬於負債業務；

7.信用卡發卡需符合相關條件（如工作單位的情況、還款能力的考核、個人信用記錄的審評等），借記卡只要有身份證就可以了；

8.信用卡有防偽標識和銀聯標識，借記卡只有銀聯標識。

信用卡能不能當工資卡

信用卡最好不要當工資卡來使用，有的人為了圖還款方便用信用卡當工資卡，還有的是公司給員工辦工資卡是辦成了信用卡，而員工不知道的情況下壹只當借記卡使用，信用卡當工資卡使用會有那些問題呢？

信用卡取現有手續費；

信用卡存款沒有利息；

信用卡年費比借記卡跟高；

信用卡使用不當會產生不良記錄。

信用卡可以當工資卡用嗎

不建議將信用卡作為工資卡，因為存入的錢叫溢繳款，沒有利息，而且用該卡取款的時候需要手續費。

工資卡片是“工資計算及發放卡片”的簡稱。相當於工資結算單。采用工資卡片計算和發放工資可簡化核算手續。

壹般銀行卡是針對個人用戶儲蓄而發放的，應由個人申請，每年應收取年費。

工資卡是記錄工資級別、工資標準的原始記錄。勞動人事部門在職工進廠時，為每個職工建立工資卡。其內容主要包括：職工的姓名、職務（職稱或工種）、工資等級、工資標準、工作部門、參加工作日期、調離工作日期等。工資卡從職工進廠建立，到職工調離或退休時註銷。財務部門根據工資卡發放或停發職工的工資。

它只需填寫壹份卡片，每張卡片上只記錄壹名職工全年的工資發放及增減變動情況，部門匯總上報時需另填壹張工資匯總卡片，財會或勞資部門根據各基層部門的匯總卡編制月份工資結算卡片，發放工資時，各基層部門的工資核算員在月份工資結算卡片上簽收本部門應領工資。

年末，勞資部門收回各部門工資卡片，以便存查。財會根據每月各部門工資核算員簽收的月份工資結算卡片入帳。

工資卡是針對單位發放職工工資及福利而發放的，壹為財務劃帳方便；二為減少現金流通，壹般由單位申請，銀行不應收取年費。但銀行處於自身利益考慮，也收取年費。

現在單位壹般要求職工提供相關銀行的個人賬戶，工資卡和壹般銀行卡也就沒什麽不同了。就算妳離職以後也是可以繼續使用的，公司也沒有資格去查看記錄或者凍結的。其用法跟普通借記卡壹樣，只是公司委托銀行，通過它給妳發薪水而已。

關於信用卡當工資卡和信用卡當工資卡,大公司願意嘛的介紹到此就結束了，不知道妳從中找到妳需要的信息了嗎？