最近有個客戶要做推，我就問我兩年前帶的實習生，現在場地費的市場價是多少？這位同學在報社工作兩年了，既然壹直在做社團活動，覺得應該有些經驗。
壹問，他告訴我是65，438+0，000，65，438+0天，而且他肯定說沒有還價的余地，讓我不相信可以當面問房產。
人們總是迷信經驗，結果經驗總是騙人。
以我的職業習慣，不還價是不可能的。所以今天自己去看了幾個核心商圈的租金。物業說可以打九折。再談就打八折。
我特別慶幸自己喜歡摸清自己的性格，不然給客戶報個高價我就蒙在鼓裏了。不是說這個學生不負責任，而是他的經歷只是過去的事情，時間在變，經歷自然會失敗。
所以，職場新人每做壹件事，壹定不能光聽別人說，壹定要自己去做，去感受，才能下結論。
記得我剛來的時候，有同事說總經理對下屬特別兇，特別狠。妳應該小心他。有壹天，在食堂吃早餐的時候遇到了總經理。他友好地邀請我吃早餐。雖然我差了很多，但他總是在工作上給我很多指導和幫助。
有壹次他跟我說，他很討厭那種見到主席就嚇得不敢說話的人。心理素質這麽差的他怎麽可能是個好客戶？
這種言行風格和那個同事說的完全相反。
後來聽說那個同事因為不會開車，和總經理壹起去見壹個客戶，老板甚至給他配了壹個司機。結果他作業沒做，走錯了路，被老板罵了壹頓。
所以用別人的眼光看老板肯定是有偏見的。
工作上也是如此。我在報社的時候，每交接壹個客戶，老同事都說這個客戶很好，肯定會做大單。壹般這都是客氣話，千萬不能沾沾自喜；據說這個客戶很難對付。估計妳會有很多事要做，不要灰心。
他不用心做，怎麽能做好呢？老同事不代表他有經驗，有經驗不代表他是高手。所以，既要聽同事的意見，也要有自己的分析判斷。最重要的是練習。妳不做怎麽知道客戶做的好不好？不要在工作開始之前就人雲亦雲，先入為主的自己思考。
就像我在做微信官方賬號壹樣。壹開始記者說我是草根，客戶說我沒前途，因為自媒體已經是紅海了，妳再做就來不及了。我說微信官方賬號興起的時候，我在報社混得還不錯，根本沒想創業。當時沒有這個團隊更不可能走出來，所以壹切都是最好的安排。只要妳有夢想，什麽時候都不晚。
當公司做不到三個月的時候，學生說覺得根本沒有出路，就走了。又過了三個月，核心團隊成員都提出這不是路，走了。
成功不是壹個跌宕起伏、激動人心的過程，而是簡單重復同壹份工作以達到目標的枯燥過程。大多數人都是在這種日復壹日簡單重復的工作中壹點壹點消磨創業的激情。所以，站在金字塔頂端的人永遠是很少的。
其實所謂的紅海並沒有那麽可怕。壹些公眾群裏有人感嘆太忙了，三天壹次更忙，壹月更忙。妳堅持每天更新，已經失去了50%的人。好好學習加粉運營就能再打敗30%的人。
當臉書統治世界時，Instagram可以通過分享圖片來搶壹塊市場蛋糕。Snapchat憑借年輕人對隱私保護的偏好，增加了“閱後即焚”功能，再搶壹塊蛋糕，在紐交所上市。首日收盤價為24.48美元，較發行價上漲44%，市值283億美元，大幅超越臉書。
所以千萬不要從別人的眼中去認識妳的領導，更不要從別人的口中去開展妳的工作。用心去感受，用手去練習，才是作品的正確打開方式。