信用卡工作怎麽樣

信用卡專員怎麽樣

問題壹：信用卡專員工資怎麽樣？底薪很低，壹千多些，主要靠提成的。有些厲害的可以每個月做到二三萬的都有，當然也有做不到業績的也就壹個月三四千塊錢。

問題二：信用卡專員工作怎麽樣是客服專員還是銷售專員，我是客服，總的來說對於健談的人，抗壓能力強的人，幹客服還是不錯的，除了累點，壓力大點，作息時間不固定點還是很好的，如果是銷售專員，要求銷售能力強，這個是拿績效的，辦卡的越多，工資越高，辦卡班的少，工資相對應就少

問題三：信用卡專員這個工作怎麽樣很好！特能騙錢

問題四：交通銀行的信用卡專員怎麽樣？有底薪，我以前在那幹過壹陣子，底薪大概是1400，現在可能是1600.然後根據辦卡的數量來確定每張卡的提成是多少錢，比如說，壹個月妳辦了三十張卡，那麽三十張卡提成可能就是每張卡20塊錢，妳辦六十張卡，可能就是四十，越多每張卡提成越高，當然我只是舉例，交行會有個標準，多少張到多少張多少錢，駐店好在妳不用哪都泡，不用妳去求客戶，都是客戶主動上妳這來要求辦卡的，待遇嘛，只要妳勤快，掙的很多，那時候我們壹個組的七八千的很正常，壹遍駐店壹邊在外邊讓別人幫忙辦的人掙的更多，有壹個月兩三萬的

問題五：信用卡專員工作怎麽樣起初很辛苦的，壹般要有壹定的辦理信用卡的數量。在壹年後，工資待遇是絕對OK的，具體的要看妳在哪個銀行了，交行的是不錯的，業務也好做、

望采納！！！

問題六：信用卡銷售工作怎麽樣銷售都是壹樣的性質不管是什麽類型的看的就是妳的業績靠底薪吃飯是永遠翻不了身的銷售工作的難度大，風險大，挑戰也大梗當然利潤空間也大，值得試試看，努力了會有回報的！

問題七：交通銀行信用卡專員這個崗位怎麽樣就是辦卡的。

總的來說沒客戶就沒前途

還不如幹保險，保險還有續期，

信用卡辦完壹毛錢關系都沒了，還管的死嚴關鍵是沒上升空間

問題八：信用卡業務員好做嗎信用卡業務，也就是每天早上到公司報壹下業績，然後整天在外面找人辦信用卡，找朋友、找親戚、找同學，找辦公樓裏的公司，找各種人比較多的公司或工廠辦理信用卡。這裏面有兩個問題：壹是信用卡業務在汕頭市區的市場早就飽滿了；二是這項業務做不長，基本上招妳進去就是為了妳的人際關系，把妳身邊的熟人都辦完了，把關系都用完了，基本也就該出來了。

從名字上聽某某銀行的信用卡業務代表很好聽，但是實際是很苦澀的，有些苦是沒有人能夠理解的，在此我總結壹下幾個苦澀，但是經過這些苦澀的鍛煉也可以快速提升自我

就銀行而言，信用卡業務員其實就是發卡的壹個工具，銀行是不會給予任何相關的培訓隊的，我所見過的壹般都是招聘來業務員後簡單的介紹信用卡情況和銷售方法後直接去作業，基本上半天時間就夠了，像這樣的業務員是很難出去作業的，因此導致業務員的流動性很大

貌似管理嚴格，其實為了風險，信用卡業務員的早會晚會其實就是發表和收表，這樣的會議和保險業務員的會差別很大，沒有心理的輔導和業務的輔導。

收入與業績掛鉤，就算是天才業務員在沒有好的培訓和輔導的情況下也不會在短期內有好的業績，那麽銀行的企圖是什麽，很簡單，招聘來的業務員都會有壹定的關系網或親屬網，讓業務員去殺熟，殺完身邊的人後能去開展業務並有壹定業績的可以留下，更多的將是被淘汰。

信用卡業務員要是采用陌拜的作業模式，最簡單的就是去掃樓，那麽掃樓勢必要進寫字樓，那麽從壹層幹起爬樓而上，不小心就會被保安抓住，很可怕也很不容易

這個門就是某家公司的前臺關，想找到人填表必須要說動前臺進得門去，能進門的成功率並不高。

就算進得門了，那麽壹家公司裏少了幾個人，多的幾百人，誰是想辦卡的人那，又是壹個迷茫，如果用禮品作為誘惑引起公司內的騷動，那麽被他們老板發現肯定會被轟出去的。難呀

掃樓的成本看似不高，其實上大家算算，時間不說，交通費不說，單單壹個填表禮就得近10元，掃樓是壹個疊加成本，當日填表量越大成本越低，就算最低也得10元。

要是擺攤，壹個乙樓的食堂壹天的租金也要大幾百，試想壹下，妳壹個中午能服務幾個人填表，如果填表禮好，壹個中午最多也就30人左右，假設租金200，那麽妳的單表成本就是7元租金10元禮品，要知道這個是表不是卡，算上20％的不可批卡，那麽妳的成本是壹個卡將近20元。我只是粗略的算算，做信用卡業務員確實很難很不容易。

但是最近我發現了壹個新的方法可以獲得客戶信息，這些客戶都是真的想辦卡的，而且通過電話約訪後上門辦卡成功率很高，將近70％的信息可以做到壹帶三辦卡，我也不送填表禮了，目前開發壹個客戶的成本可以降低到3元錢。

問題九：信用卡銷售有前途嗎_信用卡銷售工作信用卡銷售有前途嗎？做為壹名在廣發銀行信用卡從事營銷工作近壹年多的營銷人員，壹直以來，我認為在營銷產品中都要具備：靈敏的反應能力、懂得拿捏揣測客戶心理變化、對產品的認知與詮釋、語言表達技巧、良好的心理素質。經過壹年半載的努力與奮鬥，在這壹年多營銷工作時間裏，有喜、有悲，有笑聲、又有淚水，有成功，也有失敗。不過在短短時間裏，讓我深深體會到，無論做任何事情，都要對自己充滿信心。從事營銷行業除了對自己要有足夠信心，有經驗之外，更重要的是自已的壹種心態。我是壹名剛剛被提升為小分組長的營銷人員，對剛被提升，我感到非常榮幸，但無形的壓力也朝我襲來，但適當的壓力可以給與我推動力，在這裏我也想與大家分享下，相信很多在公司工作的同事，他們也有獨特的見地。博眾長而用之，這樣才能為自已在打開壹片天地！下面談談對信用卡銷售工作的心得。信用卡營銷是門技術活，對銀行來說，信用卡銷售需要好方案，對於壹個業務員來說，信用卡銷售話術是能否推銷成功的關鍵，金投信用卡為您帶來更多信用卡營銷案例知識。心得壹：對自己要有信心。在我剛開始從事營銷工作的時候，要拜訪客戶時猶豫再三不敢進門，好不容易鼓起勇氣進門，卻又緊張得不知說什麽，剛剛開口介紹產品，就被客戶三言兩語打發出來。壹次又壹次的拜訪失敗，我開始為自己在找借口，在抱怨。但我從未意識到給自已找借口的同時，我已經變得相當的消極了。消極的情緒給我工作帶來很大影響，後來領導得知此事，他找我聊了許多，他告訴我：壹名合格的營銷員首先要具備充分的自信，只有對自己充滿信心，才能消除面對客戶是的恐懼，才能給自己壹個清晰地思路，把產品通過流暢的語言介紹給客戶。這番話深深的刻入我的腦海中，每當我低落的時候，我都會暗暗給自已鼓勁，我堅信壹點，只要對自己有信心、對產品有信心，那我已經成功了壹半。心得二：給自已在不同時期制定壹個力所能極的目標每個人都要合理安排每壹天的工作，都要有計劃性、目的性，為了避免壹種盲目性的積極，也可以說是壹種沒有方向性，這種情況往往是事倍功半，得不償失。在我做為壹個新營銷小分組長，除了我自己，還要帶領組員，既然帶領了壹支小團隊，那要有周詳的工作計劃、合理時間安排、充分調配人員、良好的團隊精神等等。給自己、組員制定壹個力所能及的目標！心得三：要瞬間獲得客戶的信賴在營銷產品的時候，我們要與客戶交朋友，讓客戶對自己有好感、信賴。與客戶初次見面時的說辭非常重要，好的開場白往往是成功的壹半。當然，瞬間獲得客戶好感、信賴不僅僅體現在初次見面，交談時客戶可能在很長時間對營銷員是無動於衷的，但在壹些細節上的改變或許可以贏得客戶的傾心。心得四：在營銷失敗中學到新知識

銀行裏面負責辦信用卡的工作怎麽樣？我是女孩子。

銀行裏面負責辦信用卡的工作是比較辛苦的。

壹、銀行的信用卡中心主要有幾個大塊的崗位：

管理類崗位；拓展類崗位，是銀行信用卡中心最多的崗位，渠道拓展崗位也是這壹類；人事財務類崗位，負責人事和財務，但是銀行的信用卡中心，很多都不是自助財務，所以並不壹定都有設置；技術類崗位，新理財產品的開發、移動產品的開發、網絡維護、技術服務等都有很多技術類的崗位。除了以上崗位外，銀行信用卡中心還設置了許多其他的崗位。

二、銀行信用卡中心的工作就是做業務

簡單來說就是讓客戶辦理所在銀行的信用卡。各個銀行信用卡中心都是辦理信用卡業務的。信用卡中心是個龐大的部門單位，壹般是屬於銀行的二級部門，有風險控管、客服、禮品、聯名活動等等。

信用卡的所有功能都需要信用卡中心管理。比如卡片的審批、信用評級，消費賬目記錄，風險控制，信用卡優惠活動，卡片積分管理等，這些屬於核心功能，壹般都是銀行系統的正式員工。而像電話客服壹般是外包的。

三、信用卡的含義

信用卡又叫貸記卡，是由商業銀行或信用卡公司對信用合格的消費者發行的信用證明。其形式是壹張正面印有發卡銀行名稱、有效期、號碼、持卡人姓名等內容，背面有磁條、簽名條的卡片。持有信用卡的消費者可以到特約商業服務部門購物或消費，再由銀行同商戶和持卡人進行結算，持卡人可以在規定額度內透支。

信用卡中心管理上比較獨立，類似於壹家分行，但歸屬於總行管理。不過，銀行信用卡中心和銀行的區別在於管理的問題，信用卡壹般是第三方機構運行，只有幾個銀行的人來對接業務。銀行是內部的，但現在招的人基本都是第三方勞動部門派遣的合同工。

做信用卡銷售如何

我本人就做過壹段時間的信用卡銷售，首先作為壹個工作崗位來說的話，這個工作的確是可以做到，因為他的工資水平的確是非常高的，因為我們團隊的收入第壹基本上能夠做到月入3萬左右，我在團隊工作的並不是非常好，壹個月也能夠保證自己能夠達到壹萬五六，在普通的壹線城市當中，這樣的收入水準還是非常高的，但是有壹點就是比較辛苦。

個人建議。

這是壹份非常吃體力的活，因為每天基本上是從早跑到晚。而且如果妳社會經驗比較淺薄的話，做這份工作其實是非常吃虧的，主要就是因為這份工作需要經常跟陌生人打交道，也就是所謂的陌拜。妳需要在短短的幾分鐘時間內，就跟對方能夠聊上話，同時向他推銷妳的產品，其實大多數人都是非常反感信用卡辦理的，但是只要妳的話術能夠達到壹定程度，同時也有壹定的親和力，那麽辦卡的速度還是非常快的。

壹定不要怕吃苦。

我最開始幹這份工作的時候，主要就是因為手裏沒錢，所以想要找壹份高工資，但是也沒有什麽技術，因此就選擇成為了壹個信用卡銷售，那個時候我每天都要掃樓，所謂的掃樓就是從下跑到上將整個樓裏邊兒的每壹個公司都給跑壹遍。最開始的時候，我甚至壹棟樓都跑不出壹單，但是慢慢的我都交流水平逐漸的上來，可以在短時間內就看出這個人的性格，然後跟他進行攀談，後期的成交量逐漸上來之後也發現其實這個工作還是有很多樂趣的，其中最大的壹點就在於能夠認識各行各業的人。所以任何壹個行業，只要妳潛心修煉，都是能夠做出壹番成就的。就看妳是如何看待這份工作的。

招商銀行信用卡部怎麽樣？

招商銀行信用卡部的工作崗位是比較好的，通常其晉升機制也是比較完善的。具體如下：

1、招商銀行信用卡部櫃員：

（1）在會計條線精耕細作，做成業務標桿，升為櫃長，然後競聘為支行的會計主管，再競聘為支行的副行長，到這裏壹般需要5到8年。再往上可以爬到省分行的會計部門做個小領導，然後競聘會計部總經理，再向總行進軍。

（2）轉崗做客戶經理，走營銷條線。壹般需要在做櫃時有較強的營銷意識，轉崗壹般需要參加筆試和面試。

2、招商銀行信用卡部客戶經理：

（1）壹直做客戶經理：客戶經理助理→客戶經理→高級客戶經理助理→高級客戶經理→私人銀行顧問，需要5年以上的時間，隨著級別的不斷升高，工資收入也不斷提高，管理的客戶也是不斷的高端起來，主要靠專業知識推動業績增長來增加收入，但是就壹直在支行工作，受支行長的管理。

（2）競聘支行行長。支行的行長壹般3年就要換壹次，而且每年總有行長因為業績不佳被開牌，所以如果妳喜歡做領導，通常有3年的工作經驗之後，就可以去參加每年的支行長競聘。做支行長壓力非常大，每年背負著50多個指標，做不好就亮紅牌，直接下課。

（3）向省分行的相關部門發展。比如對私客戶經理就去私人金融部，對公客戶經理就去公司業務部，零貸客戶經理就去信貸部，然後在這些部門做成領導。

擴展資料：

招商銀行信用卡部的工作相關註意：

1、銀行業務技能培訓：

介紹銀行的經營範圍、主要產品、市場定位、目標顧客、競爭環境等等，增強新員工的市場意識；同時櫃員崗主要會學習金融基礎知識、會計操作規範、櫃臺出納業務等理論知識，掌握點鈔、打傳票、數字錄入等實踐技能；

客戶經理崗主要學習銀行具體的業務品種、客戶營銷技能、業務系統操作流程等內容；在業務培訓過程中壹般會組織技能比賽以及考核，並最終對每壹位新員工做出考核評價，所以同學們還是要認真對待，積極表現，這樣在上崗之後才能快速適應工作環境，贏得領導的認可。

2、銀行職業形象培訓：

銀行是典型的服務行業，所以對於職業形象還是比較重視的，銀行在培訓期間會聘請專業的禮儀老師為同學們講解禮儀知識，包括禮貌用語、站姿、坐姿、走姿訓練、儀表儀容等內容，幫助大家更好的轉變職業形象，成為壹名合格的銀行人。

信用卡卡員好做嗎？

信用卡卡員還是比較好做的。

任何工作都沒有好做與不好做，信用卡發卡專員其實就是信用卡審批的，下班壓力不是很大，只要按正規流程評分發卡就行，屬於內勤職務，沒什麽壓力，如果是銷售，那就有壓力，因為沒開單就沒有收入。晉升空間和發展，這個就不好說，看自己興趣愛好吧。

壹般來說，辦理壹張普通的信用卡提成是八十到壹百元不等，而辦理壹張金卡信用卡提成大概是壹百五十元左右。如果壹個月能辦壹百張左右，收入大概在壹萬元以上，熟練的業務員也可能到達月薪兩萬以上。不過這需要非常勤奮才能拿到。

銀行每月會有指標，達到指標會有獎金，完不成目標會遭到扣罰。有些業務員由於每月無法完成任務會拿很少的工資，最後就辭職不幹了，壓力還是很大的。

信用卡又叫貸記卡，是由商業銀行或信用卡公司對信用合格的消費者發行的信用證明。其形式是壹張正面印有發卡銀行名稱、有效期、號碼、持卡人姓名等內容，背面有磁條、簽名條的卡片。

持有信用卡的消費者可以到特約商業服務部門購物或消費，再由銀行同商戶和持卡人進行結算，持卡人可以在規定額度內透支。

我國有關法律（《全國人民代表大會常務委員會關於中華人民***和國刑法有關信用卡規定的解釋》）規定的信用卡，是指由商業銀行或者其他金融機構發行的具有消費支付、信用貸款、轉賬結算、存取現金等全部功能或者部分功能的電子支付卡。

推銷信用卡這工作怎麽樣好做嗎？

要看妳做的信用卡銷售是屬於第三方公司，還是屬於銀行編織內的員工。

如果是屬於銀行正式編制內的員工，那麽是壹個非常穩定的工作，社會認可度非常高，收入穩定。但是工作時間固定，自由度不高。屬於第三方編制的話，那相對沒有那麽穩定。但是收入情況可能會更好，因為外包的信用卡是按照妳銷售的數量來算提成的，那麽自己做的越多，收入就越高。

信用卡推銷套路有哪些？下面例舉常見的3個：

1、低階套路：辦卡就送小禮品；這招最普遍，不管是菜鳥還是高手都會用這招。大街上擺攤辦卡，上門推銷辦卡，以及親朋推薦辦卡的都會使用這招。我最開始辦理的招商行信用卡就是被這個套路了，當然也是我心甘情願的，本來就需要嘛。剛好有人來套路我，我就讓她送貨上門，解決所有問題之外，還給我送了小禮品，我記得是個手機鏈還挺好看的。不過若是不喜歡辦的話，這種套路多數人就不願意吃了，除非是人情辦理，那就不是套路的問題了。當然這點對大媽們尤其適用，喜歡占點小便宜的大媽們，多數還是會辦理的。加上銷售的三寸之舌，多數中招。

2、中階套路：捆綁銷售；妳想要辦理銀行業務嗎？可以，前提是必須辦理我行的信用卡。這招捆綁法非常強勢，讓很多人沒法招架，不自覺多辦了壹張卡。比如，剛辦理的農信社信用卡，就是因為銀行etc服務強制要求辦理信用卡才能享受。其實如果用借記卡捆綁的話，也是可以的。因為etc機子白送這壹條，讓很多人都不免忽略了銀行的強勢，反正信用卡也能用，算了辦了就辦了。對吧。

3、高階套路：辦卡給優惠；最高階的套路是雙贏的，他的特點是最終的決定由妳來定。不過多數不會逃出他的手掌心。比如之前我們買車的時候，車行和銀行有業務往來，假如我們辦理壹張銀行信用卡，並維持使用壹段時間，就能享受買車優惠。算下來也有壹千來塊錢。當然辦不辦都隨妳的。可是這樣的優惠有誰會逃避呢？

信用卡工作怎麽樣的介紹就聊到這裏吧。