演講稿在寫作上具有壹定的格式要求。隨著社會不斷地進步，演講稿的使用頻率越來越高，相信許多人會覺得演講稿很難寫吧，以下是我幫大家整理的信用卡競聘主任演講稿，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
信用卡競聘主任演講稿1各位領導：
大家好，首先作壹個自我介紹，本人XX，從事金融方面的工作2年。在營銷中心工作，大專文化。我競聘的崗位是營銷主任。
壹、對個營銷主任崗位的認識
以市場為導向，以客戶為中心，從客戶需求出發，營銷銀行產品，為客戶提供全方位的金融服務，實現客戶價值最大化的同時實現銀行自身效益的最大化。信用卡業務是我行經營效益的壹個新的支撐。將營銷主任以競聘的形式產生充分體現了行長室，營銷中心對該崗位的高度重視和寄予的無限厚望。作為新到崗位的`人員要有壹種吃苦耐勞和對市場的敏銳洞察力，去挖掘市場，不負眾望。
二、我的競聘優勢
1、有著較強工作責任心和進取心。進行以來壹直在壹線與客戶營銷工作，做到幹壹行愛壹行，對待工作認真負責，我總覺得作為年青人總該有點追求，歷史的重任已經落在我們肩上，我們只有迎難而上，苦幹實幹，全面奉獻自己。營銷主任對我來說是個新的課題，但我相信我自己的能力。如果我能走上這壹崗位，我將認真學習、虛心請教不斷地調整自己，爭做壹名出色的營銷主任。
三、目標和任務
這次競聘如果成功，我將竭盡所能搞好優質服務，挖掘市場潛力，爭取優質客戶源，全力拓展團隊人員的數量，質量。我的目標是：爭取華東區第壹名
1、傳收經驗：壹定想方設法將自己的好的經驗和問題與營銷人員分享。讓他們少走彎路。他們賺到錢了，自然我也賺到錢了。有問題多從自身找原因。
2、幫助員工：真心幫助他們在工作中遇到的問題，協助他們解決。幫助他們成長。用心對待。其實在外打工都不容易，特別是選擇做營銷的生存壓力都是不小的。
3、帶領員工：作為團隊管理者，壹定要起到帶頭大哥的作用，起到非常好的標桿作用。什麽樣的`將軍帶出什麽樣的兵！
各位領導，我參加競聘的崗位是營銷主任，我願意全面奉獻自己。我來參加這次競聘是責任感和使命感的驅使。不管成功與否，我將壹如既往為營銷中心的發展發揮自己的光和熱。真誠致謝！
信用卡競聘主任演講稿2各位領導、同誌們：
大家好！
我叫xx，是工商銀行xx支行的壹名臨櫃綜合業務員，現年xxx歲，很高興今天能有這個機會，參加支行信用卡主任的應聘。
俗話說：“人，不可以壹時之得意，而自誇其能；亦不可以壹時之失意，而自墜其誌。”我在感恩領導關心培養的同時，也格外珍惜這個來之不易的機會。
如果我是壹個支行的信用卡主任，根據我行目前各網點信用卡營銷存在的片面追求數量，而忽略質量，服務單壹，無法滿足持卡人的個性化、多樣化的需求等困難和問題，我覺得應該創新營銷方式，提供優質服務、強化風險防控，不斷提高信用卡的發卡量和利潤。
在營銷方式創新方面，首先是要加強信用卡的廣告宣傳。通過各種方式和媒介廣泛宣傳，打出品牌，樹立我行信用卡的良好形象，從而喚起消費者申請和使用我行信用卡的熱情，達到信用卡促銷的目的。其次是要細分市場，以理財和產業聯動為核心，從原來分期購物、汽車類服務、旅遊服務、航空服務、加油服務等方面向文化、教育類市場擴展，擴大優質客戶群體，提高發卡量，提升銀行競爭力。
在優質服務方面，要加強對信用卡用戶的長期維護，從額度變更、卡片創新、服務***享三個方面提升客戶維護的有效性。
第壹，額度變更可依據逐月統計的客戶消費金額、還款速度、信用度等指標提高信用額度，特別是要考察客戶使用創新卡片在合作商戶的消費情況，用聯動產業優勢來激發客戶持續使用該信用卡的興趣。
第二，客戶在到期更換信用卡時可享受不同的卡片設計，每次更換都為客戶帶來愉悅的企盼，進而形成客戶忠誠度。
第三，對於優質客戶，在享受某壹種專項信用卡服務的同時，如果年度綜合評價指數理想，銀行可為客戶提供與其他專項信用卡的***享服務，拓寬現有的增值服務範圍。
在風險防控方面，首先是要認真執行個人征信與信用卡審核的關聯制度，防止客戶提供虛假信息而被審核通過。其次是要加強對個人資產負債的審核，防止信用風險發生後的被動應對問題。第三要建立聯合擔保機制，辦理信用卡時要求客戶提供2—3個擔保人，並對擔保人進行相應調查。達到前期風險控制的目的。
古語說：行勝於言。以上是我對做好信用卡工作的幾點認識。我相信，如果領導能給我這個機會，讓我競聘成功，我壹定牢固樹立“創新營銷、服務發展”的工作理念，團結和帶領部門員工，以積極進取的心態、開拓創新的精神、烈火般的熱情，全身心地投入工作，為銀行美好的明天而努力奮鬥。
謝謝大家！