信用卡業務員說不需要自己找客戶，只是主動提出上門辦理的意向，靠譜嗎？
這個應該比較靠譜。其實招聘信用卡業務員主要是向潛在客戶推薦信用卡，讓他們辦理信用卡，這是壹種服務行為。
妳要了解專業的信用卡知識，然後讓很多需要信用卡的人去申請信用卡，讓他們知道怎麽用。如何更好更正確的使用信用卡，妳要做這個工作，所以實際上有壹定的銷售性質。因為妳想讓更多的人申請信用卡。所以這個應該比較靠譜。只要認真做，努力推廣信用卡的使用，應該還是能成功的。
最好了解壹下金融方面的知識，以便全方位的講解信用卡的功能，在使用時提供更好的服務。比如利率的計算，可以系統的告訴客戶。
以上內容僅供參考。謝謝大家！
信用卡中心招聘是什麽？
妳好！妳應該說的是招聘銷售人員。信用卡中心招人辦卡註銷。開的卡多，工資就高。他們不是正式員工，相當於業務員。他們中的壹些人工資有保障，而另壹些人則沒有。壹般有集團客戶關系的人可以應聘，不是長期穩定的工作。
擴展數據
為什麽銀行要鼓勵人們申請信用卡？
信用卡給銀行帶來的好處分為兩個方面:
壹個是顯性收入，壹個是隱性收入。就像妳給新東方的學生上課，明顯的好處是余會給妳500元工資，這是表面的；隱性的好處是妳鍛煉了口才，交了更多的朋友，提高了英語，這是後面的。信用卡對銀行的意義也是如此。
顯性收入——體現在銀行通過信用卡獲得的直接利潤，主要包括:利息收入、年費收入、商戶傭金收入、取現手續費和懲罰性費用，以及部分增值服務收入。
利息收入:簡單來說就是透支信用額度支付的利息，是信用卡收入的主要部分。要知道信用卡還款有兩種選擇，壹種是全額還款，壹種是最低還款額。如果選擇最低還款額，銀行會對剩余未還部分收取高額利息。
年費收入:字面意思很好理解，就是妳用我的卡，我每年收取妳壹定的費用。年費收入在2005年之前是高比例的固定收入來源，壹度達到信用卡收入的55%左右。但2005年後，隨著競爭的加劇，各家銀行開始推出首年免年費或壹年刷幾次卡的服務，使得年費收入占比逐年下降。
信用卡返利收入:客戶用信用卡買東西、消費，商家要給銀行壹定比例的交易額，這也是信用卡收入的主要部分。這部分返利通常由發卡行、銀聯和收單銀行共同承擔，長期以來壹直處於7:1:2的水平。現在由於銀行競爭激烈，商戶議價能力明顯提高，導致傭金率大幅下降。
取現收入和懲罰性收入:前者是指在櫃臺或ATM機取現支付的手續費，源於銀行促進信用卡消費和防範風險的目的；後者是指信用卡因透支而支付的罰金，是為了彌補持卡人違約給銀行帶來的風險損失。這兩部分占信用卡收入的比重相對較小。
其他增值服務收入:比如持卡人分期購買商品所支付的費用，其實類似於利息收入的中間業務，但有利於擴大消費和控制風險。
隱性收入——主要指信用卡業務給銀行帶來的額外收入，包括鎖定賬戶和資金，協同推動其他公私業務。
鎖定賬戶和資金:這是最重要的隱性收入。比如商家使用銀行信用卡購買商品，並安裝銀行的POS機為客戶收款，同時開通普通商家分期(客戶可以直接分期付款)、積分消費等增值服務，那麽商家的業務流程也將是銀行擴戶、收款的過程。
華夏銀行邢臺分行招聘的信用卡中心工作人員是真的嗎？
沒錯，但是壹般招聘的都是信用卡業務人員，也就是辦卡人員。
信用卡中心人員招聘有哪些渠道？
信用卡中心人員的招聘有四種渠道:
1，招聘會。
2、推薦好友轉發。
3.智聯招聘。
4.信用卡業務員在門口貼招聘信息。
5.信用卡是銀行提供給用戶的壹種不用現金，可以在指定日期還款的卡。信用卡分為信用卡和準信用卡。信用卡的作用:方便人們的生活，省去攜帶現金的麻煩。信用卡很有用:可以緩解經濟壓力，欠的人情少或者不欠。可以給自己的信用信息加分。
信用卡招聘業務員和信用卡業務員介紹到此結束。不知道妳有沒有從中找到妳需要的信息？