對離職率低的原因有壹個總結。在職場中，無論哪個行業好，都會遇到離職率低的現象，這需要壹定的銷售技巧。下面給大家總結壹下離職率低的原因。跟我壹起去看看吧。
交易率低的原因匯總1
1，成交率=總成交筆數，總進店顧客數
2.平均交易量=總銷量÷交易總數。
3.銷量=總進店顧客數×成交率×單筆平均交易量。
由此可見，在進店人數和單筆交易量不變的情況下，如果門店接待員通過努力讓顧客感到滿意，從而只提高成交率，銷量依然會成倍增長。如果產品功能通過努力讓客戶滿意，從而只提高成交率，銷售額也會成倍增長。
所以成交率的增長與店鋪接待、產品外觀、產品功能、商品單價有關；商品單價的變化會影響單筆交易量的數據，對成交率影響最直接的是服務質量、產品內涵和產品外觀。
換手率低的原因總結為2 1。顧客沒有理由購買。
當顧客拿不定主意時，他們有時會征求導購的意見。這時候導購要從側面塑造商品的價值。妳可以說，“這款酒柔和飽滿，伴有黑莓、櫻桃和香草的味道，令人回味無窮...是適合中老年人飲用的優質酒……”這樣顧客心裏就有了壹定的選擇，也會覺得店裏的服務挺好的，可以幫助自己選擇購買的酒。
2.處於被動地位
顧客進店，導購員要這樣引導:“先生/女士，請這邊走。最近我們店裏買了很多款式的紅酒，夏天比較受歡迎……”這樣壹方面會給顧客傳遞店內有當季紅酒的信息，另壹方面也會利用這個機會接近顧客，找機會介紹產品，大大提高了產品推廣成功的幾率。
3.使用命令式語氣
向客戶推銷時，不要用命令式的語氣與客戶溝通。比如“試試看”“過來看看”會讓客戶產生強迫感，不舒服。有時候顧客覺得花點錢無所謂，但是服務讓人覺得周到貼心。所以盡量用“請/請……”的語氣和客戶溝通。
4.直接拒絕客戶的要求。
如果客戶提出要求，直接拒絕，就會把客戶拒之門外，讓他和他的客戶無路可走。因此，交易將無法完成。顧客喜歡在產品價格上討價還價，他們喜歡說:“這很好，但妳能給我打個折嗎？”或者“給我打個折。”遇到這種情況，導購應該怎麽回復？
很多導購的第壹反應是“我們的商品不打折”，這是不對的。正確的做法是先強調和塑造產品的價值，讓客戶覺得物有所值。如果顧客聽完後還在討論價格，可以說:“真的很抱歉，我們的酒都是原瓶進口，明碼標價，質量有保證。妳不擔心商品的質量嗎？”
不能說太多。妳得留條後路。如果妳用“對不起”或者請求的語氣和客戶溝通，至少客戶會覺得妳尊重他。
5.賣產品的時候沒有針對性。
產品的設計、質量、價格等因素都要根據人的需求量身定制，讓顧客的心理真正從“比較”過渡到“相信”，最終銷售才會成功。讓客戶在極短的時間內產生購買的信念，是銷售技巧中非常重要的壹個環節。