北京華夏銀行信用卡中心人工代理待遇如何？

做華夏銀行的客服很累，業績KPI的壓力讓最底層的員工苦不堪言。公司人文關懷不夠。壹個機器般的操作，把人當機器，可以提高效率。而且，根據尚公司的評估，壹般來說，同等職位，同等職級的文員，工資和各種福利都是壹樣的，因為這是總公司規定的，所謂的差別只是獎金的差別，要和整體的利潤情況掛鉤。壹般來說，壹個分公司利潤排名第壹的話，獎金就多，分公司壹般取平均值，也就是比差的分公司多，比好的分公司少。