考核主體運用科學的考核方法，對照工作目標和績效標準，對員工工作任務完成情況、員工工作職責履行情況和員工發展情況進行考核，並將考核結果反饋給員工的過程。常見的績效考核方法有BSC、KPI和360度考核。績效考核是壹個系統工程。
銀行kpl指標:
在此背景下，Investor.com根據上市銀行2021年中報，詳細梳理了銀行信用卡業務的數據，對發卡量、貸款余額、消費金額等指標進行了排名，選出了信用卡業務實力較強的銀行，特別推出“十大銀行信用卡業績榜”專題，展示各家銀行信用卡業務的綜合實力和優勢，並具體介紹了為用戶帶來便利和特色的信用卡產品。