2018年調查的新生中，性別分布如下圖所示，其中男生比例為51.13%，女生比例為48.87%，相對均衡。
傳統觀點認為，金融行業工作強度大，出差頻率高。誠然，男生在生理上有天然的優勢，求職者普遍偏愛男性應聘者。
但調查結果顯示，金融行業男女招聘總人數相對均衡。這也說了壹個問題，女生其實可以在金融行業做出壹番事業。
事實上，在需要高智商高情商的金融領域，近年來，壹大批優秀的女性從業者取得了遠超男同事的成就。在壹些與金融銷售相關的工作中，女生人數多於男生。比如基金經理中女性的比例在逐漸增加，所以性別在金融圈並不構成絕對的障礙。