招聘信息，數以萬計轉正承諾空口無憑，“高薪”只是傳說，根據《證券日報》記者面試獲得的信息來看，要達到所謂的“高薪”，某股份制銀行的壹位信用卡銷售告訴本報記者：“新入職的銷售人員往往通過‘殺熟’來完成業績，等到人脈耗盡的時候主動或被動離職，因為很多銀行簽訂的合同有最低辦卡量要求，持續完不成業績，底薪可能還比不上倒扣的錢。
，絕大多數銀行要求銷售人員每月的信用卡銷量在100張以上。在和招聘人員的溝通中，有個別銀行表示“每天會有5個左右的意向資源名單分配到個人，幫助完成任務”。不過，絕大多數招聘負責人則表示，入職者需要以陌生拜訪為主，確實有做得不好的員工由於工資低或者工資倒扣機制而主動離職。