銀行的待遇由四部分組成：基礎工資，福利，補貼，績效獎金
1、基礎工資：銀行的基礎工資是根據不同的員工職級來發放的，分成不同的檔次，比如我們銀行分成10個職級，據說工行是25級，MS是13級，每個職級對應不同的基礎工資。剛進銀行的人通常是最低職級，基礎工資最低，我第壹年的基礎工資是兩千多壹點，如果銀行經營業績好，基礎工資每年會有5%左右的漲幅。
2、福利：（1）五險壹金（醫療保險，失業保險，工傷保險，養老保險，生育保險，住房公積金），這部分是從基礎工資裏扣除的，大概會扣掉基礎工資的20%。其中住房公積金比較劃算，假如妳自己每個月扣500元，那麽單位相應的會在妳的公積金賬戶裏存500元，相當於妳壹個月有1000元的住房公積金，買房的時候大有用處。（2）節日慰問金：壹般是發放超市的購物卡，五壹、國慶、春節的時候發放，每次幾百到壹千不等，這個各家銀行不同，發放的慰問金也不同，例如中秋國慶，我們銀行除了發月餅，還發了3000塊購物券。
3、補貼：交通補貼每月500—2000多不等，職位越高越多，客戶經理700左右；通訊補貼每月100—500不等。中餐補貼每月300左右；住房補貼，每個月1500左右，不過馬上要取消了；住房補貼不同銀行執行的政策有不同，例如MS廣州分行在崗頂那邊有自己的員工公寓的，就是那種兩居室的，銀行對於新員工會安排在那邊居住，但是據我所知，如果自己放棄那邊的公寓，民生沒有補貼給的。