財務自評1時光荏苒，光陰荏苒，時間的腳步已經進入20xx年，財務部門年終工作考核。回顧過去的壹年，在公司領導的正確指導下，在各部門主管的全力配合下，在全體同事的全力支持下，財務部圓滿完成了財務部的各項工作，很好地配合了公司的中心工作，順利完成了轄區內數字電視的支付工作。年終考核，續費率達到xx%，在公司排名第三，被評為先進部門。在這壹年中，雖然我們部門面臨著業務量增加而人員減少的局面，但我們克服困難，以責任感和敬業精神加班加點，及時準確地完成了領導交給的各項任務，為公司的發展保駕護航。
第壹，作為非營利部門，合理控制成本，有效發揮企業內部監督職能。
為了加強會計基礎工作的規範化，完善公司的管理機制，我們把財務制度與工作實際聯系起來，查找問題和漏洞，反復消化，嚴格控制。出納環節強調壹定要堅持原則，不要麻木不仁，把壹些不合理的貸款和費用報銷拒之門外。在憑證審核過程中，我們按照規定認真審核每壹張憑證，不把問題帶到下壹個環節。
第二，以苦為樂，不抱怨，做好工作。
為了提高員工的榮譽感，我們制定了內部員工薪酬考核方案，部門主管將員工的出勤和崗位表現作為考核指標，年底根據結果發放獎金。考核制度的實施有效調動了大家的積極性，充分發揮了企業的激勵機制，合理利用了人力資源。
三。稅務工作
在研究了地稅局下發的文件，查閱了大量財務資料後，順利完成了企業所得稅的申報和繳納。通過稅務籌劃的學習，提高了每月納稅申報的質量，掌握了各種報表的填報。
四、團結互助，完成戶籍管理工作。
我們部門有三個管家，分屬三個不同的區。三個人不僅要負責自己的工作，還要負責三個工作站的清票和核算任務。工作多，任務重。在部門主任的統壹協調部署下，合理安排時間，規劃路線。同時，在不影響工作的情況下，順利完成轄區收視費的收取。
經過評估，我們發現如果我們想在工作中取得成績，培養團隊精神是至關重要的。因為公司管理不是個人行為，壹個人的能力畢竟是有限的。如果大家都在壹個地方思考和努力，可以事半功倍。但這必須建立在每個員工都具有較高的業務素質、對工作的責任感和良好的道德修養的基礎上，否則團隊精神就會成為壹句空話。其次，要學會和領導、部門溝通。公司的組織就像壹張網，每個部門看似獨立，但實際上它們之間有著必然的聯系。以財務部門為例。每個部門都要處理日常事務。
與各部門保持聯系，聽取他們的意見和建議，發現問題及時糾正。這樣壹來可以有效發揮會計的監督職能，二來可以及時將信息反饋給領導，使工作變被動為主動。第三，要有壹顆勇攀高峰的進取之心。隨著社會的不斷發展，會計的概念越來越抽象。它不局限於某壹學科，而是涉及金融、稅務、公司法、企業管理等多個領域。這對我們財務人員提出了更高的要求——逆水行舟，不進則退。
在20xx，我們將壹如既往的認真學習專業知識，嚴格要求自己。以嚴謹的工作態度和飽滿的工作熱情投入到新壹年的工作中，為公司的發展貢獻力量！
財務的自我評價2回顧過去的壹年，在公司領導的正確指導、各部門經理的全力配合和全體同事的全力支持下，財務部圓滿完成了財務部的各項工作，很好地配合了公司的中心工作，在如何做好資金安排、確保工程款支付、及時準確地辦理銀行房貸和房款等方面也取得了驕人的成績。當然，成績還是有不足之處的。我會向領導和同事匯報:
壹.財務會計和財務管理
組織財務活動，處理與各方面的財務關系，是我們的工作。隨著業務的不斷擴大，會計和過賬變得越來越重要。為了提高工作效率，會計從原來的計算和登記工作中解脫出來。年初，我們實行了會計電算化。經過壹個月的數據初始化和三個月的手機組合，所有財務人員都掌握了財務軟件的應用和操作，財務核算順利過渡到電算化業務處理。這為財務人員節省了時間，大大提高了數據的查詢功能，為財務分析打下了良好的基礎，使財務工作上了壹個新臺階。財務部壹直人手不足，但在我們高效有序的組織下，能按輕重緩急妥善處理各項工作。財務部每天都離不開資金的收付，財務的核算和記賬。這是財務部最普通也是最艱巨的工作。壹年來，我們及時為國內外各項經濟活動提供了應有的支持。基本滿足各部門對我部的財務要求。公司資金流壹直很大，尤其是8月到65438+2月期間，現金流巨大且復雜。財務部鄒誌、胡蓉兩位同誌秉承“認真、仔細、嚴謹”的工作作風，各項資金收付安全、準確、及時，無差錯。全年累計基金收支達到23757萬元。企業的所有經濟活動最終都會以財務數據的形式展現出來。在財務會計工作中，每壹位財務人員都兢兢業業，認真辦理每壹項業務，盡最大努力為公司節省各項開支。財務部全年審核原始憑證65，438+02，824張，處理會計憑證265，438+079張，準確出具會計報表無數。
制度屬於企業的剛性管理，任何成功的企業無壹例外都有其嚴格的規章制度。田常公司從無到有，從壹開始的三兩個人發展到今天的幾百人，規範各種經濟行為日益成為企業管理的主題。在過去的壹年裏，財務部相繼頒布了關於物業管理、合同簽訂和成本控制的規章制度。為了完善公司內部管理制度，營造財務管理的內外部環境，我們盡到了自己應盡的責任。
財務部除了認真負責地處理好公司內部的財務關系外，還應妥善處理好外部的財務關系，以實現成本單位的任務。與外界建立並保持良好的聯系。今年，財務部友好妥善地處理了各單位往來賬戶的收入和支出。同時建立了良好的銀企關系，稅務機關與企業建立了良好的關系，全面辦理了保險公司遺留資產的交易手續，順利完成了統計、工商等部門的相關信息申報。
二。資金調度和信貸工作
資本對於企業的重要性，就像“血液”對於人體壹樣。今年項目建設全面鋪開，各項管理機構逐步建立，新員工不斷加入。對資金的需求日益增加。特別是在xx-xx年項目未能取得任何經濟效益的情況下，公司承受了巨大的資金壓力。根據工程建設和公司發展的需要，我部與總公司共同計劃並合理安排調度資金，確保用款單位各項工作的順利開展。同時，財務部還全面承接了xx年開始的銷售回款和銀行按揭工作，在全體財務人員和招商人員的齊心協力下，全力快速回籠資金。確保了市場建設的順利進行，並及時償還了到期的銀行貸款。全年累計投資xx億元，到期貸款xxxx萬元。資金的成功運作保證了田常和東方公司的正常運轉，繼續樹立了xx公司“AAA級信用企業”的良好形象。
自項目啟動以來，許多銀行壹直在向該公司推銷信貸。為了公司的快速發展，財務部與工行東塘支行建立了信貸關系，以達到積累企業信譽的目的。我部向銀行申請XX年XX月XX日房地產開發貸款xxXX萬元。在此期間，我們收集和整理了大量的資料，編寫了各種貸款報告，與銀行人員討論了貸款工作，並接受了銀行各級領導的多次檢查。在完成貸款工作的同時與銀行建立了良好的合作夥伴關系，同時對貸款工作有了全面的了解，學習了新的業務知識。
第三，全力協助招商。
時光荏苒，這壹年的工作轉眼成為歷史。財務部壹年有很多應該做而沒有做的工作，比如資產實物管理建章立制，控制各種經營費用，規範財務核算程序，統壹財務管理表格，及時正確地向公司領導匯報財務數據，實施財務分析等。在財務工作上，我們也創造出公司基礎管理比較單薄；日常成本費用比較隨意；公司要麽對員工的工作沒有明確嚴格的要求，沒有具體科學的要求；要麽是業績疲軟；還有壹些員工在工作中不能站在公司的立場和利益上。這些應該是財務管理要關註和解決的主題，也是每個人提升自己，服務企業的必修課。作為財務人員，我們應該在加強管理、規範經濟行為、提高企業競爭力方面盡更多的義務和責任。我們會不斷評估和檢查，不斷鞭策自己，加強學習，以適應時代和企業的發展，與您壹起進步，與公司壹起成長。
財務自評3回顧來年，我單位財務會計工作在總經理的領導和上級財務部門的指導下，按照財政部財政年度的思路和會計工作要點精神，在做好資金收付和成本控制的同時，今年做了以下工作:
1.繼續參與和服務於單位盤活存量資產、資本運作和人員重組等工作。
2、堅定不移地抓好扭虧增盈工作，落實扭虧增盈措施，檢查督促各部門努力完成年度目標。
3.切實加強資產管理，努力盤活閑置資產，優化資產結構，提高資產利用率。在盤活存量資產的過程中，要做到嚴格程序、規範行動、專項控制資金、統壹管理和調劑使用，確保資金安全使用，實現資產保值增值。
4.做好資金管理，做好資金籌措和調劑。
5.配合總公司財務審計監督部，做好內部審計工作，及時準確地完成會計記錄和開票的各項工作，配合好財務審計和稅務日常抄告。
下面從三個方面談壹些建議:
1，采購，是否建立供應商績效評估，重點可以基於誰能以最快的速度、最低的成本、最長的授信時間交付所需物料，完善數據保存制度，有利於降低采購成本，提高工作效率。
2、生產中，是否建立精益管理的理念，精益管理是壹種意識，是壹種理念，是壹種認真的態度，是壹種卓越的文化，除了完善責任制和加強成本控制，例如，還可以實行修舊利廢的獎懲制度；比如，浪費可以定義為“不增值的浪費”，可以分為七種，即生產過剩浪費、庫存過剩浪費、不必要的物料運輸浪費、下壹道工序前的等待浪費、由於工裝或產品設計問題導致的零件多次加工浪費、產品缺陷浪費、不必要的動作浪費(找零件等。).
3.關於各部門的年度評估報告，是否從今年開始將各部門的年度評估報告歸檔，也是企業文化的壹種體現。
時光荏苒，這壹年的工作轉眼成為歷史。在壹年的時間裏，財務部可能有很多應該做而沒有做的工作，應該做好而沒有做好的工作。作為財務總監，要在加強財務管理、規範日常成本支出制度、提高企業競爭力、拓展市場等方面多下功夫。
財務自評4 20xx每年在公司團隊的大力支持下，我帶領廣大財務人員緊緊圍繞年度財務工作思路，不斷夯實財務基礎工作，規範財務業務流程，創新財務管理方法，改革財務管理制度，努力加強平穩可控運行，為全面完成公司目標做出了應有的貢獻。
壹、圓滿完成審計署現場審計。
在審計署審計過程中，全力以赴，自查自糾，跟蹤反饋，及時協調，保證了審計工作的順利進行。
壹是公司各單位成立了以壹把手為首的組織機構和以財務為主要任務的協調辦公室，建立了暢通的溝通機制，及時解決現場審計階段發現的問題10余個；二是根據公司預審工作會議部署，及時安排並要求三省公司、辦事處對照內控制度嚴格自查，整改違規200余項；三、與三省公司及相關處室聯合審查，核對審前及審核時提交的所有材料；四是針對審計組反饋的. 32審計記錄，立即組織三省財政部門和相關部門認真核查研究，對三省公司和部門的答復進行了反復討論修改，從法律和相關政策法規的角度進行了合理解釋。
經過“嚴、實、細、透”的工作，公司理解了審計局的嚴格測試，得到了審計組的高度評價。
二是金融信息化建設取得新突破
會計制度改革方面，以“推進財務與資產7.0系統上線”為重點，組織本部及三省業務骨幹學習財務7.0系統的管理和操作流程，變革會計流程。用了30個人壹個月的時間，完成了近65438+萬條信息的設置和賬戶的初始化，成功實現了6.0和7.0系統的並行。
並行化後，財務會計的工作量成本增加。財務人員在原有人員緊張、工作量大的基礎上，加班加點，埋頭苦幹，為進壹步提高信息透明度、優化核算流程、增強基層監控打下堅實基礎。
在零售費用定額管理方面，我們在演繹、演繹、延伸建築行業定額管理的理念方面取得了進步。在研究、評估、軟件開發三個階段始終處於領先水平，得到了業界的認可，並委托我公司實施軟件開發和系統推廣。
目前，該系統已開發成功，預計20xx年壹季度在銷售系統全面上線，為銷售公司全面實施低成本發展戰略，創新成本控制手段，實現管理向基層延伸奠定了堅實的基礎。
在資金管理系統建設方面，經過近壹年的研發和推廣，基本實現了對倉庫資金的實時監控，實現了與業務系統、零售系統的信息共享和系統的自動控制，實現了資金的自動匯出、收付憑證的自動生成和賬戶余額的實時監控。
為進壹步降低資金頭寸、提高核算速度和質量、降低資金風險提供了方便快捷的信息平臺，是資金管理歷程中的壹次跨越式變革。
三是資金和資產管理能力穩步提升。
在資金管理方面，重點“減少重復資金，加強現場審計”，確保全年不發生重大資金安全事故。
壹是持續推進銀行上門支付、pos機推廣和銀行賬戶管理，有效減少了在途資金，確保了資金安全。截至20xx年底，實現上門繳費的加油站達到1241家，同比增加147家，上門繳費率達到87%，同比提高2個百分點，比20xx提高73個百分點。pos卡結算金額8.9億元，同比增長8.5倍；清理冗余賬戶和合並賬戶39個，賬戶數量控制在最低限度內，滿足生產經營需要。
二是落實資金安全檢查長效機制。地市級公司加油站資金管理自查覆蓋率達到100%，省級公司組織的抽查復核覆蓋率平均達到60%。根據《關於開展加油站資金專項檢查的通知》的要求和總體部署，成立了加油站資金專項檢查領導小組及辦公室，共計1.500多個檢查點，檢查覆蓋率達99%以上。
在資產管理方面，在明確資金劃轉流程和形式、組織制定資金劃轉前期單價標準後，結合審計署審計結果，督促三省公司進壹步提高資金劃轉速度。20xx年末，在建工程余額為665，438+0596萬元，比年初下降0.67個百分點。
同時，依托資產6.0系統，有效解決了信息不對稱問題。全年完成固定資產內部調撥695萬元，編制資產卡片5萬多張，充分發揮了現有資產的使用價值。
並組織三個省份的公司對所有資產進行了全面清查，對存貨損失、毀損、報廢的場景進行了詳細的自下而上的統計，確定了符合報廢條件的資產335項，為下壹步優化資產結構、盤活低效或無效資產提供了數據支撐。
第四，註重過程，加強監控，穩步提高預算管理水平
壹是月度滾動預算和資金聯動控制進壹步加強，三省公司實現了從被動理解到主動執行的轉變，有效保證了費用的合理均衡發生，年度費用指標控制在部門下達的指標範圍內；二、經過收集整理第壹手資料，深入貫徹上級單位的管理意圖，20xx年度預算編制得到了部門領導的高度評價，預算報告取得了圓滿成功。
五是法制意識逐步提高，稅收企業環境進壹步優化。
經過加強協調，強化內部管理，提高稅務人員的業務素質，取得了良好的效果。
壹是通過努力，湖北增值稅扣繳率再次下降，年節稅800多萬元；二是湖北省黃石等地區稅務機關經過大力協調，糾正了零售環節按收入比例征收印花稅的違法政策，每年節約印花稅200多萬元，擺脫了企業被動納稅的局面，凈化了納稅環境，提高了稅收企業在分配格局中的話語權；三是實現了使用中石油冠名機開具發票，為進壹步提升內部管理水平、提升企業形象提供了優越平臺，是稅企關系的歷史性突破；四是組織開展財稅大檢查，查處整改問題20余個，根據檢查結果制定下發發票管理辦法，規範了票據使用，降低了稅收風險。
財務自我評估5四年的大學生活即將結束。回想這三年的歷程，曾經向往的象牙塔將遠去，迎面而來的鍛煉將是社會，於是更加懷念這種緊張有序的大學生活。她給我留下了許多美好的回憶。我勤奮，勇於挑戰自己，充實自己。
作為壹名大學生，我是壹個有理想有抱負的人，我養成了壹種平常心，壹種從容淡定的心態。我是壹個開朗的人，充滿自信，勇於挑戰自己，敢於陳述朋友的缺點。良好的人際關系是建立在坦誠、互助、理解和溝通的基礎上的。我努力學習，尊敬老師，團結同學，維護集體利益，樂於助人。憑著自己的興趣和四年的學習實踐，掌握了基礎會計、中級會計、成本會計、財務管理、計算機基礎、會計軟件、管理基礎、經濟學、管理咨詢、會計實務等專業知識。課後也積極閱讀其他方面或相關專業的書籍，增長見識。並且在去年拿到了會計的執業證和即將到手的物流證。
有句老話:不謀大局者，不足以謀壹時，所以我孜孜不倦的尋找機會鍛煉自己，但是大壹的時候，我已經對學生會幹部和社團幹部絕望了。即使人少。也很難進去。幾次面試失敗後，我放棄了這個想法。然後就開始了無所事事的大學生活。就算不做學生幹部什麽的。我在大學也找到了很多工作。走出街道。打羽毛球。走玩仙劍和模擬人生。和豬狗的朋友去吃飯。看動畫片。刷雞蛋什麽的。這些活動也很精彩。這些都是我在之前的讀書生涯中從未有過的寶貴經歷。我相信在以後的生活中，這些經歷會被我自己的工作所取代。所以，我也很珍惜和感激我這輩子的經歷。但是不做學生會幹部什麽的總會讓我後悔。更何況我在大學沒有參加過什麽活動，也沒有得過什麽獎，這讓我現在很難自己寫就業推薦表。我更後悔了。雖然至少我大壹的時候拿了獎學金，但是太少了！
最大的收獲是心理成熟。1000多天裏，我難過，失落，心疼，委屈。現在我知道如何擦幹眼淚，站起來繼續前進。前面的荊棘不算什麽，路上的阻礙。每壹次攀登和穿越，我都離雲更近了。使他們的知識水平、思想品德、工作能力等各方面都走上了壹個新的臺階。這是真的。
大學不僅教會了我知識，也讓我學會了壹種為人處事的方式，磨練了我堅強的意誌和必勝的信心。在這個即將告別美好的大學生活，踏上社會征程的時刻，我將以飽滿的熱情、堅定的信心、高度的責任感，迎接新的挑戰，跨越新的高峰。
即將步入社會，除了理論知識，經驗還是不足，需要在以後的工作中不斷提高和完善自己。樹立終身學習的理念，就像人們常說的，是每壹個從業者非常重要的事情。我們應該學習世界上的先進技術，以便不成為新時代的落後者。
我相信機會會留給有準備的人。就像千裏馬會找到伯樂壹樣，我也深信自己能夠符合新時代的崗位要求。
財務自我評估。我在工作中始終保持應有的職業謹慎和飽滿的熱情，努力履行《會計法》賦予的會計核算和會計監督職能。我的工作表現得到了上級領導和公司高層的認可。在為全公司提供優質服務的同時，我精心組織會計核算，規範各項財務基礎工作，通過加強財務制度和財務內控體系建設，以成本為中心，以資金為紐帶，從財務管理和戰略管理的角度，不斷提升財務服務質量。
首先，制定財務部各個崗位的職責，並進行自我評估。
為了明確財務部會計人員的職責、權限、分工和紀律要求，特制定會計人員崗位職責。同時要求每個崗位的會計人員對自己的工作進行總結，對自己的崗位進行評議和鑒定，對自己的工作提出建議，每月寫壹份本崗位工作程序備忘錄。這樣加強了各崗位會計人員的責任感，加強了內部會計監督，促進了各崗位的交流、合作和團結。
二、嚴格遵守財務會計制度和稅收法規，認真履行職責，組織會計核算。
財務部的主要職責是做好會計工作，進行會計監督。財務部全體員工壹直嚴格遵守國家財務會計制度和稅收法規。集團公司的財務制度和其他國家財務法規，認真履行財務部的職責。從審核原始憑證和會計憑證的錄入，到編制財務會計報表；從各種稅費的計算到納稅申報繳納；從資金計劃的安排到結算中心的統壹調撥支付，每壹個會計人員都是勤勤懇懇，任勞任怨，兢兢業業，認真執行企業會計制度，實現了會計信息采集、處理、傳遞的及時性和準確性。
三、制定財務成本計劃，嚴格控制成本。
註重預算的可行性和科學性。公司分管財務的副總牽頭編制了公司20XX、20XX、20XX的財務預算。在預算編制過程中，根據各業務單元近年來的實際經營情況和對未來市場經營環境變化的預測，充分考慮各種有利和不利因素，編制預算草案，並報公司預算管理委員會通過，最終確定公司預算目標，保證各項預算指標的合理性。