對湖北省的所有企業減免2~6月份的企業社保養老、工傷、失業部分；對湖北省以外的中小微企業減免2~6月份的上述三項保險企業部分，大型企業減免2~6月份上述保險企業部分的50%。
醫療保險2~6月份企業負擔部分也可以減半征收，不過要求各地根據當地醫療保險基金的收支情況，確保醫療保險費中長期平穩運行的情況下執行。
國家為企業減免社保費，企業為什麽還扣職工個人部分？原因是這樣
除了社會保險費減免以外，實際上國家還有兩項優惠政策。受疫情影響嚴重的企業，可以申請社會保險費緩繳，緩交時間最長不超過6個月。補繳時不需要承擔緩繳期間的滯納金，緩繳期間不影響企業職工的社保待遇。
堅持不裁員、少裁員的企業，可以享受上年度企業繳納失業保險費50%的返還；受疫情影響嚴重的企業，最高可以申請上年度當地六個月失業保險金的返還。返還錢數等於失業保險基金標準乘以每月企業職工人數。
國家為企業減免社保費，企業為什麽還扣職工個人部分？原因是這樣
不減免的單位有哪些呢？壹般來說機關事業單位、社會團體、民辦非企業單位等壹些受疫情影響較弱的用人單位，社會保險費是不能享受減免的。還有壹些有政府撥款的有中介機構代繳的政府購買服務人員、公益性崗位，也不能享受減免。
有雇工的個體工商戶，可以享受社會保險費減免；沒有雇工的個體工商戶參加靈活就業人員社會保險的，不享受社會保險費減免。所以，情況還是非常復雜的。
個人繳納部分為什麽不減免？
社會保險費的繳納分為兩部分，職工本人負擔部分和用人單位負擔部分。原則上說職工本人的繳費基數和用人單位的繳費基數不是相同的。用人單位的繳費基數多數地區是等於職工所有繳費基數的和，但也有的地區直接以用人單位的工資總額作為繳費基數。
第壹，職工繳納的部分會全部進入個人賬戶，這壹部分錢屬於職工的個人財產，職工壹點都不會虧本。比如說養老保險個人賬戶產生未來個人賬戶的養老金，萬壹職工提前去世個人賬戶的余額都可以繼承。醫療保險個人賬戶更是這樣，每個月我們社保繳費以後，醫保個人賬戶都會返還壹部分錢，個別地區是按年返還。這部分錢可以有職工靈活支配買藥、掛號使用。所以，個人繳納的這壹部分錢都是不虧本的。
國家為企業減免社保費，企業為什麽還扣職工個人部分？原因是這樣
第二，國家通過法律保障職工的權益，確保職工的工資正常發放，相對而言企業是無法正常經營的，收入影響很大。按照企業職工工資支付暫行規定，非勞動者原因造成企業停工停產的，第1個工資支付周期內，用人單位應當按照勞動合同規定的標準支付勞動者工資。所以，職工的收入沒有影響，當然社會保險費應當正常繳納了。如果說企業沒有按照有關標準支付工資待遇，或者協商後勞動者不同意降低工作待遇的，勞動者可以向勞動監察部門提出維權。如果說企業解除勞動者，應當支付經濟補償，當然也就沒有需要繳納社會保險費的部分了，職工可以領取失業金待遇。
國家為企業減免社保費，企業為什麽還扣職工個人部分？原因是這樣