合理避稅就是合法避稅，無形中會省下不少錢。具體方法有哪些？
1.通訊費用
因工作需要，單位為個人補貼的通訊費用，不得超過每人每月300元的標準，不得計入“工資、獎金”收入。免稅單位為個人支付的辦公通訊費用，以補貼或其他形式發放的，應計入個人當月“工資、獎金”收入，征收個人所得稅。
2.學歷或專業資格
提高學歷或者參加職業資格培訓發生的費用，學歷教育期間每年4800元或者取得職業資格證書每年3600元的，免征個稅。
3.大病醫療
重疾醫療費用個人負擔超過1.5萬元的，每年6萬元免稅，但應提供醫療證明和個人費用的原件或復印件。
4.旅行津貼
差旅補助不超過200元，餐費不超過200元。不包括在“工資和獎金”中的收入免稅。
5.第壹套住房的利息
首套房利息支出享受每月不超過000元，免稅，最長不超過20年，前提是提供借款合同和還款憑證。
6.住房租金
工作城市租房支出(無自住)，800元月入1.5萬，人口超過1萬，月入低於1萬等。，都是免稅的(各地免稅額度不同)。
7.贍養老人
60歲以上的父母可以分攤每月2000元的捐款費用，免稅。《暫行辦法》規定，納稅人供養壹個或多個被扶養人的扶養費，可以按照每月2000元的標準扣除；非獨生子女可與兄弟姐妹分享每月2000元的扣除金額，每人每月分享金額不能超過1000元。
8.解雇補償金
職工離職，獲得的經濟補償不超過，在職工年平均工資三倍以內免征個稅。
9.高溫飼料
員工夏季發放的高溫津貼或夥食，可以不按報銷形式征稅，隨工資發放的高溫費應征稅。
10.分配方法
如果某個月工資高，比如業務提成，可以攤到其他月份，相應降低當月稅率，合法避稅。提高公積金額度是因為五險壹金免稅。如果收入高，又不急著花錢，可以提高公積金的繳納標準。但是，公司也承擔了很多。可以和公司協商，多出來的部分自己出。