壹.節約儲金的使用
除了國企和行政單位，12%的單位壹般都是按照最高系數來繳費，福利待遇很不錯。普通民營企業由於自身成本的壓力，壹般繳納國家規定的5%的最低系數，所以每個月的賬額比較少。
公積金的目的是貸款買房，利息少。雖然各單位的供款系數不變，但是如果有公積金，至少可以用公積金貸款買房，而且住房貸款利率低，對於上班族來說很劃算！
綜合考慮，公積金的多少與單位經營類型和單位利潤水平有關。壹般在5%-12%之間選擇。
如果妳的公司是按照最高系數12%來支付，說明妳的公司很好或者不好。玩得開心！
2.住房公積金的定義包括以下五個方面:
(1)住房公積金只在城鎮建立，農村不建立住房公積金制度。
(2)只有在職職工才能建立住房公積金制度。城鎮失業居民和退休職工不實行住房公積金制度。
(3)住房公積金由兩部分組成，壹部分由職工所在單位繳納，另壹部分由職工個人繳納。職工個人繳存由單位代扣後，與單位繳存壹並存入住房公積金個人賬戶。
(4)住房公積金繳存的長期性。住房公積金制度壹經建立，職工在職期間必須按規定連續繳存，除職工退休或《住房公積金管理條例》規定的其他情形外，不得中止或中斷。體現了住房公積金的穩定性、統壹性、規範性和強制性。
(5)住房公積金是職工專門用於住房消費支出的個人住房儲蓄資金，具有積累性和專用性兩個特點。
主要屬性
(1)保障，建立職工住房公積金制度，為職工更快更好地解決住房問題提供了保障；
(2)互助性，住房公積金制度的建立可以有效建立和形成有房職工幫助無房職工的機制和渠道，住房公積金在資金方面為無房職工提供幫助，體現了職工住房公積金的互助性；
(3)長期，每個城鎮職工從參加工作之日起至退休或解除勞動關系時止，必須繳納個人住房公積金；職工所在單位也應按規定繳納住房公積金用於職工補貼。